作者BiggeSM

怎麼還沒有人喊"沒有不景氣∼只有不爭氣"

作者BiggeSM

怎麼還沒有人喊"沒有不景氣∼只有不爭氣"

作者csshih

很明顯這些人都失業去了
上次用這句話威脅我們IT區塊的協理去上海爭氣去了 :laugh: :laugh:

作者BiggeSM

逼退嗎xdddd

作者sutl

日本在長期少子化之後，今年開始出現找不到人的情況。

以台灣大約晚日本十年的發展趨勢來看，大約到2025年企業就會發現很難找人了，而這正好跟2000年後出生率大幅下降有關。

各大企業讓人難以養小孩(低薪長工時)，最後還是會面臨苦果。

作者csshih

現在在小弟看自己周遭環境已經是如此了
許多銀行開始找不到有經驗，又願意被HR以低薪壓榨的員工
開始聘的都是約聘，但是付出的訓練成本又比原本的正職高太多，根本找來的都是沒相關經驗的
甚至有些找半天根本沒人應徵，只好高薪把原本離職的請回來
這樣有省到人事成本? :tu:
只能說大老闆，富二代和我們這些魯蛇想的完全不一樣 :jolin:

作者little.john

低薪也許是人才外流最大原因，但不是絕對的。
我大姊的同學一樣在日本讀完大學移民美國。
後來嫁給一個應該是學視覺設計動畫之類的台灣私校大學生。

知道嗎？
這位學生的專長因為台灣不需要，所以他在矽谷找到一份動畫設計的工作，
這家公司就是大名鼎鼎的『皮克斯』！
當時完成的第一項作品就是：海底總動員！
不過當時這部動畫只是眾多電影中的一部，因為影片大賣上頭給很多分紅！
我大姊姊夫去美國旅遊就去住過他們幾年前購置的新家，
新家總計合台幣兩千七百萬，一出手就把一半的頭期付清，兩年後全數繳完。

當然我說的是另一種特例，但真的某些專長台灣廠商用不到，或者付不起那個錢。
廠商只會想用低薪聘請員工嗎？我相信大部分是的。
但廠商背後的台灣市場規模注定這家廠商不可能出高薪請人。

所以我才說低薪是一種現象，但不是我們應該給自己的答案！ ;)

作者th27a

中國就有這麼一群奇怪的人,本身是最底階層,利益每天都在被損害,卻具有統治階級的意識.在動物世界裡找這麼弱智的東西都幾乎不可能。

作者sutl

其實約十年前，就已經有日本產經媒體在報導，因為戰後嬰兒潮即將退休，各大企業基層技術銜接不上的問題，但各公司董事會當時並不在意。

現在問題真的很嚴重了，不僅是技術沒傳承，導致日製商品越來越爛，連員工數量都不足，甚至有連鎖速食店，因為徵不到人而關閉四成的分店 :laugh:

作者gtstmars

話是這樣說

不過很多人的家境不允許到國外去也是事實 :think: