PCDVD數位科技討論區 - 被老闆痛罵，心情很差

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在國內挑戰就算了
要到國外不是每個人都能接受的
跟有沒有家小無關

有如此激烈的情緒反應的老闆，除了顯示控制慾極強外還看得出EQ極差，
他到底是真心把樓主當人才在尊重，或只是習慣性的用各種軟硬手段企圖控制人，答案顯而易見，
至於他看上樓主哪一點? 是公還是私? 這就不得而知了，總之他要的只是奴才，人才是他給你面子的稱呼...

總結，出不出國我覺得不重要了，修養跟格局只到這種程度的老闆，不跟也罷，除非你想學他那一套

引用:

作者angelman

我也是這樣想，
如果樓主是女生，
老闆是不是肖想樓主青春肉體，
樓主要在國外待一年，
老闆要下手會比較方便，
樓主應該要說明一下是男的還是年輕女生？
如果是男的可能有人在背後捅樓主一刀，
讓你跳火坑被黑，
有別的工作快跳，
反正已經被黑了以後日子會不好過。

我是女生，但我覺得你想多了。

我承認我比較安逸，對工作是比較沒有企圖心，我不喜歡加班，更討厭下班後還要與客戶應酬。
但不代表我不會做事，相反地我自認與其他人比起來我做得還算不錯。

如果我老闆真因這件事要我走路，我會覺得很遺憾就是了。

老闆：眼界窄最後苦的一定是你

很多年的經歷走來讓我確認了一句話
當老闆就可以這樣那樣
當員工就是一直被人使喚
----------------------------------------------
個人覺得老闆是見笑轉生氣
老闆:馬的，我都跟那麼多人說是要升你了，結果你這麼不給面子，餐廳都訂了。

開版大很年輕?
這種事遇多了就習慣了

是雄性動物都會這樣懷疑

引用:

作者Kiki Yeh

是雄性動物都會這樣懷疑
:think:

引用:

作者stylus

老闆說甚麼不求上進之類的話，都是廢話
給妳臉妳不要臉 => 這才是老闆真正的OS
如果下屬拒絕升遷，第一步是先談他的疑慮是甚麼
一步步引導到正面方向，然後說出自己的期許和下此決策的原因
當然，談話過程也要讓下屬看到自己的不足處
說出他要面臨的挑戰和可能失敗的地方
基本上，這是一個雙向溝通，期待找出双方的平衡解
如果你的老闆不是這樣的人，只是找一個"感覺對了"的人
就單方面要他硬吃下去，這樣的公司很危險......
:think:

+1
感覺上就是標準的見笑轉生氣~ :unbelief:

樓主也不需要過於放在心上~
不過面對此種控制慾強的老闆，得要有黑掉的心理打算~
如果工作能順順的做，不想要追求升遷也無妨~
最壞的情況就是開始騎驢找馬，尋求下一份工作吧~ ;)

問題點很多

1.有可能老板已經放出風聲，結果你說不幹，臉拉不下來。

2.也有可能，老板"特別" "欣賞"妳，為以後鋪路，先高升你到遠方
至於欣賞哪裡，就不知道了

樓主可以再想想看，現在景氣不好呀

引用:

作者eniacwoo

老闆會要promote 一個人一定有他的考量, 搞不好他認為沒有人能比妳更能勝任此職務.
這種情形下, 要他再找一個人出來, 他的訓練成本提高, 風險增加, 通常當老闆的是不太願意的

再者, 當這個族以取代妳的人出現了, 會不會造成妳在公司的角色邊緣化, 妳的角色會越來越不重要(老闆會把妳的工作有意識的調整給別人), 最後反而自己受害?

假設妳的價值現在是 1, 隨著其他人能力的提昇, 妳的價值會隨者下降, 也許0.8, 0.7 等, 到了妳的工作完全可由別人取代了, 妳的價值低到一個臨界值, 會不會就拿著萬年不變的薪水, 然後混吃等死, 等到景氣不佳時, 下一個被 lay 的人就是妳? 我覺得這是應該要考量的.

其實我不在意有沒有升職，加薪這些事，我的想法就是這樣
工作對我來說單純就是工作，沒有更多了

有其他人能力比我好那我也很樂意他把工作拿去，那我可以更輕鬆，更多一些自己的時間
我很清楚工作跟自己要過的生活是什麼，上班時我會盡力完成上面交待給我的工作
但下班了就是我的私人時間，所以要我加班那得先問我的意願才行，這是我最重視的

如果多年後我什麼都沒有改變，工作一樣薪水一樣，那我沒問題，如果公司交付給我的工作與我拿到的薪資不成正比
那我會爭取，若公司不同意調整我可以離開找適合我的公司，雙方都是對等的，很公平不是嗎？

最後有兩種可能
1.老闆要妳去,妳還是乖乖去
2.妳不去,老闆會讓妳離職