|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - [轉][爆卦] 資方打手 說謊的勞委會！！
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1025769)
|
|---|
引用:
要想改善這些問題 就只能把公務員跟勞工綁在一起 只要利益相同，這為公務員就會為了自已的利益想盡辦法去修改辦法 能修法就修法，不能修法也有辦法，沒有辦法還可以丟出一個信賴保護原則 什麼鬼方法都弄得出來，這幾十年來早有明証 當然公務員也不是吃素的，要想改善自身處境，你們自已去弄 想要把我們跟你們綁在一起，門都沒有!! 想要我們跟你們都在同一條般上，那就是眼紅我們!見不得別人好! |
引用:
其實問題重點出在制度上，而非大家仇視公務人員，但既得利益者會拚命出來護航和轉移焦點（而這些人是最有資格和能力改變現狀的），因為不管制度多爛就算會賠上整個國家財政~~~只要他們該拿的一毛錢也不能少 而這群人又不希望被別人指責，世界有這麼好的事，有~在我國就是現在進行式，但長久下去一定會出大問題。 |
不知道我有沒有記錯
我印象是規定每2小時休息15分，但這不符合多數的環境，就算是產線型也少有遵守這個規定 於是它被合併成為午休時間30~60分，剛好還可以讓你吃飯，真是一舉兩得(資方) 然後漸漸的它不但被合理化還變質了 一開始是休息時間與工作時間脫勾，也就是休息時間不算在工作時間裡 不但拉長員工在公司的時間，還不給薪水 然後是有老闆給90分午休，還自稱皇恩浩蕩，問題是你給薪了嗎?恬不知恥 最後就是工作時間無法完成，不會午休時間做?問題是你給薪了嗎? :tu: |
引用:
不管是做什麼工作 一切比照勞基法辦理 公務員也不例外 不過 還是不要想太多 |
引用:
該當什麼單位的權責，就做什麼樣的事，失職和不作為不是簡單一句配合上層單位就了事，那有何顏面領取高薪福利~~~又有什麼理由不該被改革 基層公務人員之一的員警，看到高層違法犯紀也要配合放任嗎？ （若是的話，不早就天下大亂了。） |
引用:
這說法是錯的 應該是勞基法是最低限度的保障 可高不可低 所以公務員過的比較好,不能說錯! 這是公務員心理所想的,合情合理 所以對公務員講這些，他會認為，應該是要提升勞工待遇而不是壓低公務員 但 勞委會是站在努力提升勞工待遇拉到同等公務員心態上去思考？ 另外公務員這種待遇合理 ？ 這兩者的答案都是否定的 所以勞工慘 所以菜鳥公務員無法繼續享有同等待遇！！ 只爽到老鳥公務員 其他都慘 |
引用:
如果我沒搞錯，"最有資格和能力改變現狀的"，雖然也算是公務員，但是一般俗稱官員吧? 基層何德何能改變?? 題外話，公務員不適用勞基法，光是加班費部分，真的照勞基法走，地方會先破產.... |
引用:
區分再區分， 那改變公務員待遇的，基層也無力嗎？ 基層這時候又有德有能了 不就如此 公務員真的走勞基法，那甭說其他的，光是給資遣費資遣不適任，地方政府就發了 這點加班費算什麼？！ |
引用:
該當什麼單位的權責，就做什麼樣的事，失職和不作為不是簡單一句配合上層單位就了事，那有何顏面領取高薪福利~~~又有什麼理由不該被改革 基層公務人員之一的員警，看到高層違法犯紀也要配合放任嗎？ （若是的話，不早就天下大亂了。） 我國不是帝制或君主立國，不是單憑上面一句話就能成事，若能如此陳前總統和現任馬總統就不會有所困境（對國內事務）。 |
所以呢? 他能做的就是建議
最後還是要靠立法院來修法呀 不去怪掌握權力的人 怪怪的 勞委會能做的本來就是居中協調 爭取 對手有經濟部 有全國工總 有產業協會 有立委等等 偏偏大家忘了立委才是真正掌握權力的 都修法廢除了國民大會了~"~ |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是03:16 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。