政府不敢得罪資方的原因有很多, 資方想要低薪聘人的原因是不想拼產業升級 只想costdown
不過要是因此讓中方高薪挖人, 導致此產業空洞歿弱化, 那也怨不得勞方了

等著看吧 現在市區一堆街道商家變成按摩店 沒變按摩店的都拉鐵門

一整個貧窮國家窮酸樣 :jolin: :jolin: :jolin:

那你有沒有看到一隻米格魯垂頭喪氣跑出來? :laugh: :laugh: :laugh:

高薪雇不到人 擬准增聘外勞

http://news.chinatimes.com/focus/11...3092300106.html

　企業普遍反映""勞力短缺，或技術工不足""..............

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

真實的情況是22K , 算高薪 ?

這類唬爛新聞看看就好... , 其實就是想聘用外勞而已

不是業者唬爛就是妓者唬爛... :laugh: :laugh: :laugh:

正常來說要找外勞是有限制和前提的，所以會在聽都沒聽過的小報上徵人啟事，為了就是要避開規定營造找不到人的假象，然後合法申請外勞。
（然後相關的公務人員，明知問題所在，還是會很配合的執行，反正出包後也是用一切合法帶過。）

謎之聲:外勞專做我國勞工不願做的事，那麼理應同職同工的外勞薪資不得低於本勞，那麼在看看是不是真的本勞找不到~~~~所以要用外勞 :laugh: :laugh: :laugh:

你們不要怪老闆

老闆只是給個目標

經理店長為了達到績效拿獎金

就會無所不用去壓榨基層了



在企業裡永遠是領薪水的人壓榨領薪水的人!

以夷制夷是也

這隻就是包裝好,才能講那些五四三
反正有人會信

服務業基層辛苦錢又不多

認識歐巴桑小孩就在這家打工
不忙生意不好就說今天不用去上班

之前他去另一家應徵打工,店長還說要簽約半年

怕打工做一下就跑 :unbelief:

現在沒有公司會負責員工一生了吧

誰要你負責一生，勞工又不是資方養的狗，
資方不要壓低勞工薪資(照GDP成長)，按勞基法規定該給的加班費、津貼你就給足，
勞健保不要以高報低誠實繳納，該給的產假年假照給，該領職災、傷殘津貼、退休金時不要找藉口資遣人家，
這樣一來勞工自然會去照顧自己的一生，問題是資方連遊戲規則都不照做才讓人看不起吧，
再這樣討好資方下去乾脆學落後國家還是種性制度的奴隸買賣好了。