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blueck 2019-06-29 10:21 PM




https://www.facebook.com/ArnyLabor/...?type=3&theater

Palpatine 2019-06-29 10:25 PM

引用:
作者Jo Jo Chin
罷工10天勞方有輸嗎?
好像也沒有?

核彈炸下去 結果沒得到任何成果算沒輸?
別忘了工會還有18位同志跟高雄的組員等著被懲處勒...

引用:
作者Jo Jo Chin
罷工本來就不可能雙贏或是三贏

講實在的就當作工會有罷工能力的展示

工會也是有律師團的...

工會那個廢到笑的律師就別提了
來看看投票結束後叫人家簽的三寶保管切結書

簽了以後除非罷工結束否則不准拿回?
這根本就是蓄意扣押人質
罷工投票的同意結束罷工了憑啥要會員簽切結扣押三寶?

還有別鬧了
引用:
護照條例 第 32 條
非法扣留他人護照、以護照作為債務或債權擔保,足以生損害於公眾或他
人者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。

能寫出這種類似性 愛條約"切結書的律師會有多厲害?

之後如果有人簽了以後反悔親領拿不回
我就看看上了法院後是切結書的法律效力大還是白紙黑字的法律條文效力大...


對了更別提罷工投票的結果是同意結束罷工
勞方現在又坐地起價談不攏打算繼續霸下去
你確定這樣不會有適法性問題?!

好好的罷工行動玩到被長榮完全看破手腳一面倒的屠殺
根本就是給日後資方如何對付罷工的完全教戰手冊
這樣叫對勞權有幫助? :tu:

傳說 2019-06-29 10:27 PM

活不下去為什麼不轉型?
光碟沒有輝煌過?
DRAM沒有輝煌過?
太陽能沒有輝煌過?
面板沒有輝煌過?
PC相關產業沒有輝煌過?
以前要求勞方要有一技之長
後來要求勞方要有第二專長
現在要求勞方要多元學習成為"非型人才"
而資方呢?

引用:
作者a09036
因為有許多企業靠腰說沒有這樣做
他們的企業活不下去
你要清楚知道一點
勞資雙方要互相尊重體諒
你搞到老闆賺不到錢甚至虧錢
你認為老闆會借錢來發薪水嗎?
千百年前的人就告訴你了
賠錢的生意沒人做
不是無限上綱勞權就好
做為一個政府本來也就是要兼顧資方的生存
我再問你一遍
跟沒有一例一休之前比起來
一例一休以後資方賺到了什麼?
節省人力?減少加班費?
什麼都沒賺到
這樣也可以叫做資進黨

pcbd 2019-06-29 10:31 PM

工會如果真的要保那18金釵除非在停火協議上讓步來交換,可是退的少長榮不會接受,

讓的太多其他2200個空姐一定不會接受.以這個工會的談判能力,我是覺得主導權完

全在資方手上,長榮可以在這來回談判的過程玩死工會.

超越86的是87 2019-06-29 10:35 PM

1個附加檔案
看來一切都是安排好的,這群傻公主被工會吃的死死的

切結書,內容載明「因參與工會罷工活動而同意交付三證...本人願遵守...投票結果,並同意依工會指示將三正繼續交予工會保管,並切結不以任何形式要求取回(包括且不限於委任律師、配合公司或另向主管機關申辦補證),直到工會宣布罷工結束及通知發回三證為止」。

Jo Jo Chin 2019-06-29 10:41 PM

引用:
作者a09036
因為有許多企業靠腰說沒有這樣做
他們的企業活不下去
你要清楚知道一點
勞資雙方要互相尊重體諒
你搞到老闆賺不到錢甚至虧錢
你認為老闆會借錢來發薪水嗎?
千百年前的人就告訴你了
賠錢的生意沒人做
不是無限上綱勞權就好
做為一個政府本來也就是要兼顧資方的生存
我再問你一遍
跟沒有一例一休之前比起來
一例一休以後資方賺到了什麼?
節省人力?減少加班費?
什麼都沒賺到
這樣也可以叫做資進黨


你根本搞錯重點,勞工想的是少加班多放假
不然為什麼每年大家都期待颱風假的小確信

砍掉做1算4、做5算8就是減少資方要付的加班費啊

輪班間隔縮短跟連續上班12天就是節省人力啊

台北市勞動局長賴香伶在臉書上表示反對,並指出三重過勞:

第34條輪班間隔從11小時下修到8小時。
連續上班12天(每七天有一天例假,例假可移動,一周例假放星期一、下一周例假放星期日,兩個休息日上班)。
每月加班上限54小時。

----------------------------------------------

不要忘記當初超商的連續上班8天事件

む記者陳鈺馥/台北報導め今年5月底,中國國家社會主義勞工黨主席項豪不滿在超商連上8天班,罷工控訴資方違反「勞基法」工作7日須休1天規定,但事後勞動部以30年前內政部一紙398001號函釋,認定在勞資雙方同意下,可以用頭尾休排班方式,連續工作12天不違法,引發民眾不滿;今日勞動部正式廢止該函釋,未來勞工不能連續工作超過6天。


根據勞動部令,廢止內政部主管勞工事務時期之中華民國75年5月17日台內勞字第398001號函,並自中華民國一百零五年8月1日生效。

民進黨立委鍾孔炤指出,超商事件引起爭議後,他臨時提案要求勞動部廢止該函釋,因為當年的函釋訂立時台灣還沒有「勞基法」,既然勞基法已立法規定工作七天休一天,就應該按照勞基法規定。

鍾表示,連上12天頭尾休的排班方式根本不合理,廢止該函釋後,未來將回歸勞基法規定,勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假,亦即勞工不能連續工作超過6天。

LDSKING 2019-06-29 10:57 PM

引用:
作者everspiral
工時那麼長、薪資又那麼低又要乖乖聽話,難怪資方沒必要創造比較合理的工作環境。
福利待遇並不是博愛的企業家或良知政府創造的,
只有在勞方團結起來的情況之下,資方與政府才會正視勞工權益,進一步設立合理的工作環境。

罷工本來就會破壞秩序,是所有人受到影響又不是針對單一個體

至少我寫貼看板支持她們,不會抱怨行程受影響
大不了出國旅遊延到半年後...
你貼看板支持要延行程是你家的事,但你不代表其他人的想法和你一樣,當然要瞎挺也是你個人的問題

工時長薪資低而每年還有成千上萬的瞎妹要往裡面擠是真想要拍照打卡遊玩還是奴性使然?

但我相信絕大部份的人除了覺得這份工作待遇還不錯之外也有一股熱忱服務旅客到達他們想要的目的地而感到光榮的使命感

vchou 2019-06-29 11:05 PM

怪了,會員已經投票要結束罷工了,工會決定繼續罷

三寶也拿不回來

兩千名肉票 綁票綁很大 :shock:

LDSKING 2019-06-29 11:11 PM

引用:
作者acetyIII
你錯了

幹嘛對消費者交代?

想要交代吞下就好了,早點結束罷工不是消費者最需要的?

現在是資方在等他們內亂,根本不急

但又不能明講在等,這樣官員會生氣氣,只好裝作很熱心很著急著要解決罷工,但又不能不賞罰分明......

這18金釵剛好變成想主動結束一方的燙手山芋

拿來做文章的好材料
你才錯了,結束罷工和工會達成協議簽團協就是對消費者社會大眾交待

18金釵不但不能吞而且還要"另案處理",那是要對公司全體員工有所交待,尤其是這段期間幫忙收爛攤的地勤和主管高層

Amon Amarth 2019-06-29 11:12 PM

引用:
作者everspiral
工時那麼長、薪資又那麼低又要乖乖聽話,難怪資方沒必要創造比較合理的工作環境。
福利待遇並不是博愛的企業家或良知政府創造的,
只有在勞方團結起來的情況之下,資方與政府才會正視勞工權益,進一步設立合理的工作環境。

罷工本來就會破壞秩序,是所有人受到影響又不是針對單一個體

至少我寫貼看板支持她們,不會抱怨行程受影響
大不了出國旅遊延到半年後...



看了我哈哈大笑..跟華航比???

全台灣薪資比這些空姐低的.少說數十萬.甚至上百萬.真的是∼本草綱目有記載 :laugh:


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