|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 關於長榮公主罷工事件，請大家配合一下
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1163287)
|
|---|
引用:
工會帶進帶出沒有任何問題， 雖然他們18位的問題也很大， 但是他們會造成這個問題的原因也是因響應罷工造成的. 工會本來就應該盡力幫他們把損害降到最低， 難道你尊崇喜好的是只負責帶進不帶出的領導人嗎? |
引用:
勞工休假總天數是多了還是少了? 二修就是賴功德當行政院長以後"因應"資方要求與部分須要加班的勞工要求而再次修法 然後帳算在小英總統頭上 在一例一休以前 許多勞工是沒有周休二日的 一例一休以後確定了勞工的周休二日 扣掉7天假 總休假日增加了 這樣叫做資進黨? 一例一休請問老闆賺到了嗎? |
引用:
2017年12月4日，行政院長賴清德接受「蔻蔻早餐」廣播節目專訪並說明相關焦點： 親自打電話給國民黨立委蔣萬安，請他不要排勞動部長林美珠專案報告，是擔心蔣萬安會被社會批評。 勞基法修正案出委員會後，有一個月協商期，可以再討論。 一例一休在產生問題：19%勞工受影響，收入減少，六成想再兼差。 勞基法一例一休再修法是秉持總統蔡英文的指示。 「功德說」是誤會，不是要人做功德。 有好的但是也要看壞的 你都說了因應資方要求 不到一年就修法不是兒戲嗎 「做一給四」、「做五給八」也沒了 台北市勞動局長賴香伶在臉書上表示反對，並指出三重過勞： 第34條輪班間隔從11小時下修到8小時。 連續上班12天（每七天有一天例假，例假可移動，一周例假放星期一、下一周例假放星期日，兩個休息日上班）。 每月加班上限54小時。 |
引用:
不答應的話就變成慣老闆資進黨 反正是老百姓付錢 |
引用:
你錯了 幹嘛對消費者交代？ 想要交代吞下就好了，早點結束罷工不是消費者最需要的？ 現在是資方在等他們內亂，根本不急 但又不能明講在等，這樣官員會生氣氣，只好裝作很熱心很著急著要解決罷工，但又不能不賞罰分明...... 這18金釵剛好變成想主動結束一方的燙手山芋 拿來做文章的好材料 |
引用:
因為有許多企業靠腰說沒有這樣做 他們的企業活不下去 你要清楚知道一點 勞資雙方要互相尊重體諒 你搞到老闆賺不到錢甚至虧錢 你認為老闆會借錢來發薪水嗎？ 千百年前的人就告訴你了 賠錢的生意沒人做 不是無限上綱勞權就好 做為一個政府本來也就是要兼顧資方的生存 我再問你一遍 跟沒有一例一休之前比起來 一例一休以後資方賺到了什麼？ 節省人力？減少加班費？ 什麼都沒賺到 這樣也可以叫做資進黨 |
:shock: :shock: :shock:
我剛剛看到，工會方想要拿回年終跟優惠票這兩樣，回到5/8之前的聲明。 因為他們認為這是秋後算帳，果不其然，長榮沒有吞下去。 不太懂工會想保那18位的理由是? 長榮不可能放的.. 別說其他同仁，光是那500位乘客就過不去了.. |
這下有趣了,本來工會罷工要求禁搭邊車,現在要停火長榮也要求工會禁搭便車,
結果工會就氣撲撲.至於那18金釵我猜遲早還是會被犧牲掉,總比犧牲2200個人 好.這招一石二鳥,一方面對長榮內部員工有交代,另一方面讓工會內鬥. |
引用:
長榮如果吞下去 怎麼對股東跟那些出勤上班的人交代 這幾天造成的虧損 當然要用盈餘來補 自然就沒有年終 |
引用:
我們是在討論一例一休改之前後 對於勞工的影響 您這些話完全沒有比較的基礎 修改前對你兒子單位的同事 在極限狀況也有比較多一點休息時間 因為兩班至少可以隔12小時 而不是改之後的的11小時甚至是8小時 所以敝人無法瞭解您拿您兒子同事為例 有任何符合主題的實質意義？ 醫院裡頭有很多事情 如果一有疏忽就是會產生感染造成人命損傷 而有些人的工作疏忽則是財物損傷 |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:25 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。