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越前屋兵介 2012-04-16 04:54 PM

引用:
作者地海巫師
話說我上一間公司就是這樣濫用
員工後來真的起肚爛
瘋狂申訴
本來8點上班. 6點下班. 隔周休二日
改成5點下班. 周休二日
老闆不甘心. 取消加班費只剩誤餐費
又被申訴才改回來
連什麼福利金..很多項目都要公布出來給員工看
不看還好
員工一看知道原來以前福利金都被上面的A走
直接走掉好多人
良好勞工爭取權益的示範

Rainwen 2012-04-16 05:14 PM

引用:
作者eric625
責任制在國外是正常的,
是引進後政府放縱台灣資方無限上綱,
產生的變態責任制有問題!
現在政府作法是完全刪除責任制,
而不是糾正資方變態責任制。

這部份倒還好,因為一來實行不變態責任制的企業很少,
二來這類還算有良心的企業,員工也不會沒事告發。
更何況就算"完全刪除責任制",還是有很多企業不鳥政府 :flash:

不過政府放縱無能,導致勞工權益不彰,法規形同虛設,
這點是沒錯的......... :unbelief:


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