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興趣可以融入工作, 但不能把工作當成興趣看待, 理由很簡單: "興趣可以是一個人的, 工作則是很多人合作."

我有研究的動力, 但配合廠商有維護的周期. 我有完善的理想, 但客戶有讓設備運轉的壓力.

如果能夠找出時間, 或者說利用中間的空檔一點一滴的按興趣去發展, 這是允許的.

然而在配合的前提下硬是要照著自己的興趣做而去"壓縮"別人的工作空間時間, 那是不對的.

我會不會說得太複雜啊?

我覺得工作融入興趣ok，但是台灣的工作環境，實在很難讓人融入興趣...

引用:

作者darkangel

註冊個新帳號要我來陪你玩？我看起來有這麼蠢嗎？ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

你蠢不蠢我不知道，但是你說你自己是個只會剪下貼上的it民工，嗯嗯～～我想你知道的 :laugh: :laugh:

引用:

作者yoyo0716

昨天才唸了一下(一個晚上....)我以前同學
明明有前5大半導體廠年薪150起跳跟矽谷直接約面試(有人推薦)的工作可以進去
偏偏要去當公務員........結果看到黑暗面又跳出來........

說他沒有太大的經濟壓力.....可是當你整天在看書的時候家裡人會是啥想法
當然會把你當米蟲.......就算你身上還有幾百萬.......可是另一個同學已經在3年前退休了人家可是存了上億的.......7位數跟9位數差很多吧

外商的工作雖然壓力會大~~但是有不加班的文化~~至少身體壓力不會這麼大
下班還可以跟家人吃飯

這份工作不是他沒有興趣~~而是在精神上的緊繃較本土廠商來的大......

跟他說了一句:好機會是給懂得掌握機會的人得到的~~想讓獵人頭公司找上門~~也要先佔到一個缺再說

安逸不是他現在的這個年紀該去做的............就算真的要賣點肝~~我這也有保肝的可以給他~~怕什麼??

要靠業外收益錢滾錢~~也要先賺的...

"外商的工作雖然壓力會大~~但是有不加班的文化" <-----這句話我非常懷疑

引用:

作者Aloof

"外商的工作雖然壓力會大~~但是有不加班的文化" <-----這句話我非常懷疑

我是說叫他去上班的公司........他的主管都是時間到就離開公司
也要求屬下時間到就盡量離開......不過晚上還是要收mail確認明天進度
至少是離開辦公室了吧.....也有時間陪家人

不過主管白天會盯得很緊讓你一天上滿8小時的班~~沒得上FB以及PCDVD