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引用:

作者roger214

我還記得，我第一個寫遊戲的公司，把我當成砲灰，給的薪資老實說也不算多高，不到兩萬，在二十年前，也大概只比電子廠高一點點。

我拼命似的，寫了三套遊戲，每套大概都在一個月之內搞定，雖然是小遊戲，但幫公司補上了產品架。

最後，我有了底氣，才跟老闆叫板，逼他給了當初答應的「分紅」，走人去當兵。

其實我那時的目的不是賺多少，而是讓我有了實際製作遊戲的本錢。而且我沒有對不起公司，相反的是公司自己有問題，所以我到別的公司絲毫不會有任何阻擾。

我是不清楚現在剛出社會的人怎麼做，不過沒有任何成績之前就叫板，對自己其實沒有任何好處。

22K 又如何？現在問的，是到底有沒有擺正自己的態度。

沒人說一定要採用剛出社會的新人寫出的產業分析，但至少也可以看出來一個人平常有沒有留意自己從事的產業，就算是膚淺也好，至少也要將自己所知、能夠理解的部份消化一下，表達...

給你按讚 :D

引用:

作者fto

博士生帶個團隊花個一年半載&百來萬預算抄資料庫寫個產業分析與市場導向預測，

:laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者mayuka

這篇的是「態度」
本篇的這位不是用「草莓」足以形容:jolin:
也是有肯嘗試改正的「草莓」(只是【抗壓】不良:ase )
但本篇的這位，突破「草莓」的境界了(以後會擺爛的類型！？:confused: )

所以你們樣本空間有多少?
為什麼能代表"現在年輕人"?

如果你們開出優渥條件、面試了幾百個人
結果都是遇到這樣的人，那開這個標題無可厚非

但是開出爛薪水、遇到一個爛員工
這樣你們應該檢討的是薪資結構或面試的機制
而不是牽拖到"現在年輕人"

引用:

作者ttony

我這樣說吧.小弟本人在下我念的不是什麼名校.但是不要說寫錯字.光是有一行字體用的不太一樣(新細明體改標楷體).馬上就被定到飛天了.會說錯事沒什麼很麻煩.我不敢想像這是受到什麼樣的大學教御...

教育.....
你被定的可能不夠多.....

引用:

作者capitalm

這一篇的問題, 從頭到尾重點都不在那位新人的能力上.
能力不夠, 虛心學習+磨練就好...

這串的重點, 完完全全是『態度』問題！ :think:

態度值多少薪水？
多少薪水可以買到態度？
績效呢？

引用:

作者朋友

現在年輕人都這樣隨便嗎？
最近辦公室來了一個新人..........

是阿,連網路發個文都連續好幾篇射後不理,你說不隨便嗎 :o :o :confused: :confused:

引用:

作者小建

這一篇的問題, 從頭到尾重點都不在那位新人的能力上.
能力不夠, 虛心學習+磨練就好...

這串的重點, 完完全全是『態度』問題！ :think:

那為什麼一個員工態度不好就是"現在年輕人"的錯呢?
了解工作態度不是面試的一部分嗎?

HTC、台積電裡的員工不也是"現在年輕人"
他們就可以用得很高興，你就是不行
那這是"現在年輕人"的錯還是老闆的錯?

引用:

作者capitalm

那為什麼一個員工態度不好就是"現在年輕人"的錯呢?
了解工作態度不是面試的一部分嗎?
HTC、台積電裡的員工不也是"現在年輕人"
他們就可以用得很高興，你就是不行
那這是"現在年輕人"的錯還是老闆的錯?

　　我認為完全是人資單位的錯。

老鳥：我得交一份產業分析報告，可是我沒空收集資料，所以你先做一份讓我參考，這事就交給你負責囉。

菜鳥：是，前輩。（OS：啃，每次都賣老凹我做你的分內活 :tu: ）
........................

（菜鳥帶著恨意上網路隨便抄一抄打一打了事）

........................
老鳥：至少要把錯字修正吧（OS：不然還要自己校訂才能拿去交差好麻煩）

菜鳥：錯字沒關係啦，還要重寫很麻煩，只是要參考而已看得懂就好（OS：啃，本來就是你自己的事，幫你做了還要嫌東嫌西 :tu: ）

老鳥：（PO網）現在年輕人都這樣隨便嗎？

╭╯╮鄉民紛紛附和：對啊對啊，現在台灣大學生有點糟糕，『態度』問題。