高中老師待遇這麼不好

為何還是搶破頭

另外 高中老師我是不清楚

但是公務員我知道的是可以升等

升等就會加薪 所以就算軍公教當年沒調薪

只要該公務員當年有升等就會加薪

但是一般老百姓 老闆若不加薪或調基本薪資

就是沒調薪

另外 我相信多數在這邊的人都不是領基本薪資

所以我也可以告訴你 政府調基本薪資 我也是無感

至少我公司的老闆也不管政府是否調薪 如果你是領超過基本薪資很多的人

不要因為有調勞工基本薪資就不爽

政府調基本工資基本上照顧到的是弱勢

領超過基本工資很多的人根本也沒跟著受惠好嗎?

:ase :ase :ase :ase

很懶的吐槽你,簡單回一下
勞保級距差額個人(524->528)和公司負擔(1833->1848)加起來也不過19元
健保級距差額個人(335->338)和公司負擔(1058->1067)加起來也不過12元
投保基本薪資的人數不到300萬人

40多億......

這話題在七八區都戰好幾年了
結果依然沒變 :laugh:

一樣是不努力的年輕人
一樣是好申請的外勞
:rolleyes:

資本主義社會就是這樣

人不能吃大鍋飯

有人念書時 非常努力念書 之後考上律師 醫生

有人念書時 非常的努力泡妞 混八+九 畢業後無一技之長 只好打零工 或工地的苦活

調基本薪資的時候 律師跟醫師無感

但是做底層工作的人非常有感

我常跟小孩講

等價交換

寧願現在辛苦 也不要未來辛苦

就是這個道理

:ase :ase :ase :ase

可是哦
你去買東西，同樣東西
也沒有因為是科技，傳產，服務業
售價就不同喔…
基本工資保障的是你作為"人"基本的生活條件
它不是天花板，它只是樓地板
再下去就是地下室，最慘就是地下18樓
哪有分什麼一套西裝適不適合所有產業的問題…
還是說XX業政府把你當人看
OO業你就不是人…
看到這裡大概又有人要講了…
所以再重申一次
基本工資只是你作為"人"基本的生活條件
低於基本工資，基本上已經不把勞工當人了

好申請的外勞這是肯定的, 至於努不努力這點見仁見智.

曾經我也是很拚, 直到健檢紅字好幾項才努力調養, 看多少項變回黑色, 也蠻可悲的.
所以現在雖然還是相對很多人工作量以及質都比較高的強度, 但其實已經在控制了.
人生不能沒有健康, 指示前幾年錯失存錢的光陰, 世界沒有後悔藥...

最低薪資沒有什麼不好, 其實歷來我都是很贊同調整的, 只是不想被利用而已.
這次明顯是為了財政短缺[特調]的, 不是為了勞資, 我頭腦還清楚, 不願隨之起舞.

人民被洗腦得很徹底, 勞資雖然永遠對立, 但有時候要放大整個格局.
北美已經在尋求財政開支的重新平衡, 台灣還龜在月薪與時薪, 數千億VS數百塊.
... 能說啥? 開大筆, 處理小筆, 而且都是朝共同毀面的方向, 勞資吵得很愉快.

我覺得應該開放各縣市自訂基本工資，
中央只要訂定基本工資的參考公式就好了。
各地房價、物價有差，
沒道理都用一口價。
基本工資要漲還是要降，
就當選舉的政見就好。

這是另一個世界, 甚至是可以當作RPG或人物養成遊戲看待, 有很固定規則怎麼玩的.

跟公務體系以外的勞工系統不相符.
在外面, 你找一個從起薪3萬到十年後可以7萬多的給我看, 而且是穩穩做即可達成的.
不考量能力跟貢獻度不同, 穩定往上升, 幾乎沒有阻礙(要犯錯很嚴重才會被"暫停')
當然, 他們天花板到這裡就停了, 外面沒有啥天花板, 這是外面的優點.

我老婆婚前倒數的第二份工作在震X行

我老婆就是屬於那種做事普通 不會犯錯 但也不會討好老闆的人

震旦行是連續兩季考績A 才可以加薪

她的老闆就每兩季給一個A 一個B

她在震X行快10年 總共加薪500

從33000 加到33500

這就是台灣企業

ㄧ些公務員在抱怨時

我都在嘆氣

後來我老婆換了間半外商 老闆是台灣人跟德國人

薪水就3級跳 馬上加到48000

那也是10年前的事情了

:ase :ase :ase :ase

外面不似公務體系有規範, 都是玩的.

我老東家, 一開始還給我加薪, 後來看我獎金衝高, 直接就停止加薪了.
名言: "你已經是拿最多了!"
... 有能力不是更應該加薪嗎? 所以有獎金衝高就不能加薪了 =.=

公務體系的好處就是穩定升級制度, 有些位置當然要額外技能加點.
但整體而言, 絕大多數都有固定角色培養玩法, 也有基礎能到的收入.
只要你有去到座位報到, 按部就班, 收入都是可以預期的.

這也是為何公務人員賭房地產賭很大的原因, 朋友做房地產也證實這點.
可預期的收入=>可規劃的支出, 而且是一次十數年, 強者數十年.