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- - 古人40而不惑，現在40而失業?
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:unbelief: 這種中小企業 台灣還真得不少。所以也不用怪給23K 公司營業額都太低了。 薪水低 自然就變月光族。 我還遇到過離職四，五年以上 客戶可能拿錯名片。打給我 我說我離職了 :stupefy: |
我都想好我40歲以後出路了
貸款加盟創業當老闆，想不到第二條路了 目前是韌體Linux打工仔 當過RD和Fae 學歷不夠好進不了TOP級公司 英文不夠好進不了外商 只能找些阿殺不魯的公司當RD，或者找通路代理商韌體Fae 不過後者進入的門檻比我想像中的容易很多 |
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我也是.NET... 但是我做web的.. 還沒到40, 但也快了...:laugh:.. 自己也不是甚麼高手, 也不敢自稱站在巨人的肩上... 我對這行沒信心... 學習門檻愈來愈高... 因為只有一個.NET是不夠... (看104求職的時候會更有感...) 做web很難再轉到一般windows form上了... 例如跳到WPF.. 對不起了, 沒力了... 記不住, 不是30前的那種年齡層了.. web一個js(還有ts)就夠我折騰了... 更別說js了, 還得碰其他東西... 光碰一個Git版控, 花了我很多時間去記這些東西... (還有甚麼CI/DI呢, 這塊我完全實在不太行...low阿..) 好幾年前ASP.NET MVC也是煞費我很多時間在碰... 結果公司也沒啥再用, 但是不碰又不行... 對, 所以有些東西得定期稍微碰一下... 不過, 傳統web form我已經幾乎徹底放棄了... .NET又換甚麼.NET Core了, 不能說它不好... 只是有時候看到他的超大變動, 會很反感..:stupefy:... 我很佩服像保哥或darkthread這類國內.NET大佬... 他們真的很有精力和資源接觸這個... 殘酷的是, 還是乖乖燒錢去上課好了... 既然沒資源, 就自己想辦法生唄... |
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要求越來越多，但薪資還是要會談才能高...講明死薪水的也不算 想成為大佬，動力就不只是錢了，那真的是熱誠。 我能溫飽就很不錯了。 之前看林信良的Java書，真的是很有熱情和動力的人 :) 週末改改履歷，準備找下一家吧 :cry: |
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這是履歷表內我最討厭的項目之一 :jolin: :cry: |
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要求是愈來愈多... 但是無具備一些條件, 可能連談的資格都沒有...:(... 數年前, 碰了很多軟工的東西... 為了學一些框架... 那真的也是花了我一大堆時間... 搞得我覺得像是國內的Huan-Lin這些大佬還真厲害... (對不起, 我大學時期不長進...:laugh:...) 更不幸的是, 上上個禮拜.. 我誤刪到我自己花數年收集的學習文件... 簡直是大慘劇... |
每次看到這種串，都會來老調重彈
年紀大了，要找工作愈來愈難，再加上想要能兼顧長輩幼小的工作，範圍就更小了 也是我不挑，只想找個離家很近的工作，薪水就算了，低到容忍界線下也可以 就找到現在的工作，算是在學校裏的單位，因計畫的特殊性，雖然我們都算計畫約聘人員，倒也不用擔心那天會突然計畫停掉，直接失業 當初給薪超低，想去作的人太少，找兩個人，但去面試的只有三個人 其中一位年青人只是頭髮染成金色的，被當時面試官以觀感不佳踢掉 整個工作場所，除了執行秘書外，我是年紀最高的一位…… 結果那個執秘，在我還沒報到前就跑了，報到後，很無言，當初面試官之一，竟然是早就決定要離職的人… 過半年後，主任找一位博士來臨時幫忙，接手執行秘書工作，他注意到超低薪找不到人，也留不住人 所以他努力跟主任溝通，好不容易主任才認知到，職員跟學生的不同，最後所有人都被加薪 我加了4成，看起來很多，其實只是回到無家庭顧慮的情況下，我能接受的薪資水準而已 現在工作作算輕鬆了，也沒什麼壓力，沒意外的話，應該會作下去，最少每年調薪還算正常 希望在現在這個暫時來幫忙的執秘離開前，可以再幫我們拉一次薪水 最近在臉書看到一位國中、高中同學，因公司倒了，非自願離職，貼了文自嘲 也不知能怎麼安慰他，四十五歲要重新找工作，愈來愈難，只能祝福他最終還是能找到能發揮所長的工作 |
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恭喜朋友轉換跑道 看到這篇 心有戚戚焉 我也是去年被資遣 輾轉到了代理商的老本行 但也看不到未來 今年一月也是毅然決然到傳產 帶者滿腔熱血及希望的跨行 想說大公司有機會學到更多 但看到的卻是越來越擺爛的管理階層 轉成了售後銷售 卻越挖越多洞 帳目是挖不完的坑 一手原本好牌的公司 現在搞得輸給國產的品牌 現在搞得老美要來查帳 現在也開始在想是不是要專職的搞網拍 過者有一餐沒一餐的日子了............. |
前面有人問，不過~
因為公司的機台不熱門，講了種類，台灣其實就是那幾間在做， 我也不知道講了公司的名字會有什麼後遺症，也懶得防範，所以就不說了。 引用:
自傳是最重要的部份，請人代筆，或是想到腦子燒掉，都要生一份有寫出重點的自傳來。 因為你的學經歷，看不出你的個性、看不出你的思考邏輯、看不出你對人事物的看法， 看不出你在之前的工作中，獲得怎樣的收獲和經驗。 請問，你是面試官的話，你要如何在眾多學經歷相仿的履歷中，挑出看得順眼， 或是值得你花時間面試的求職者？ 再回到我當初那時的角色，39歲了，在這個領域什麼都不會，是憑什麼讓人家看中我的履歷？ 其實也不算推測，而是我在換跑道前的面試，和換跑道後的面試， 面試官都和我聊了自傳裡他們感興趣的部份。 「喜歡拆裝故障電器，會組裝電腦、修過液晶螢幕、電視、烘衣機、換過水龍頭、裝過熱水器」 這是我投目前的機台維修工作時，獨立出來寫在自傳上的東西，請問上面這行有沒有稍稍吸引到你的目光， 讓你想了解這個人看看？ |
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