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- - 讓我很頭痛的白目員工
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引用:
+1 新來的薪水就是比您多,也認真努力過了也還是沒加,不會想看看外面的世界到底是怎樣 :D |
我前老闆敢叫員工下跪
剛剛看到入口網站新聞,業績不到喝馬桶水 你們敢嗎? 要搞走一個人不缺合理的辦法... |
引用:
這一點我真的頗有微詞,如果不是之前想錄取的那些人被擋,也輪不到這位天兵員工,真的是沒人被逼到快沒辦法了, 才勉強錄用,結果現在真的很後悔 :stupefy: |
引用:
這種情況下....就快閃吧.... 老闆不想給只想凹.....那就..... :flash: :flash: :flash: |
引用:
也不能怪女人.....老娘懷著大肚子在台灣很難過..... 你去大陸........ :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
當斷不斷,反受其亂 !
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麼
引用:
住太遠的不要,開車也才30分鐘就到。 智力測驗不佳的不要。。 剛畢業本科系沒經驗的不要。 國立碩士三年經驗開價高的不要。 同業同職務資深的不要。 沒有特色的不要。 前後面試了近十個,沒一個錄取。 超越86的,只有87 |
完全不需要等到試用期滿, 不該留的人留下來, 比那個位置缺人還糟糕, 立馬放生或趕跑.
切記 不可有婦人之仁, 處理一個問題員工會大量消耗主管的能量, 也降低部門表現, 時間一長 主管也可能一起黑掉. |
我下星期準備動手了,實在忍無可忍,本來還想說照公司程序,三個月試用期一到,如果情形還是沒有改善,就給他簽不合格,HR就會接手照規定辦理資遣手續,
但是現在連兩個月都忍不下去了,連同部門的下屬都私下跟我抱怨,更不用說幾乎把週遭的部門得罪光光 :stupefy: 最近讓我最忍無可忍的是,連同部門不同team的人都惹... :nonono: |
引用:
深吸一口氣, 手續辦一辦, 然後別想了~ 氣壞自己身體不值得. |
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