PCDVD數位科技討論區 - 終於搞懂一例一休的加班費計算

第5頁共5頁

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php) - 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12) - - 終於搞懂一例一休的加班費計算 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1113434)

蒜精	2016-10-09 01:02 PM

引用:

作者workduck

我個人認為先把月薪脫鉤，一律用時薪計算
一天工作時數封頂9小時不含工作休息一小時，一周工作時數封頂40小時，
再來談超時加班時數(總月工作時數－法定上班時數)以及加班給付(個人認為應該時薪X2)。
公司績效好=>不需要加班，公司發績效獎金
公司績效不好=>需要加班，公司不發績效獎金
最後看整家公司需要的工作時數就是這麼多，看老闆打算請幾個人去平均分攤。
照我這樣做，一例一休沒什麼不好。

那這樣的立委薪水應該照時薪給

過幾個法案→給錢

一個法案都沒過→扣錢

對勞工不利的法案→瀆職送去關 :laugh:

workduck

2016-10-09 01:13 PM

引用:

作者蒜精

那這樣的立委薪水應該照時薪給

過幾個法案→給錢

一個法案都沒過→扣錢

對勞工不利的法案→瀆職送去關 :laugh:

除了法案，他們沒別的工作嗎？

AINEIAS

2016-10-09 01:58 PM

引用:

作者workduck

我個人認為先把月薪脫鉤，一律用時薪計算
一天工作時數封頂9小時不含工作休息一小時，一周工作時數封頂40小時，
再來談超時加班時數(總月工作時數－法定上班時數)以及加班給付(個人認為應該時薪X2)。

公司績效好=>不需要加班，公司發績效獎金
公司績效不好=>需要加班，公司不發績效獎金

最後看整家公司需要的工作時數就是這麼多，看老闆打算請幾個人去平均分攤。

照我這樣做，一例一休沒什麼不好。

你這不是跟那些官猿沒兩樣... :jolin:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是01:01 PM.

第5頁共5頁

« 第一

每頁顯示此主題的 10 個文章

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。