ETC罰金呢?

ETC的成本是沒人工貴，說對也對，說不對也對
因為政府付給遠通的代收手續費遠大於政府付給當年收費員的薪水。
但是所有人的認知，ETC系統的營運成本低於政府付給當年收費員的薪水

按勞基法，連續簽約的約聘等同於不定期的正職
要開除正職員工請按規矩來

我認為不能只有吵得的有糖

又不是紅衛兵鬥爭

如果事先講好的約聘人員在完成階段性任務

也不能辭退的話，原雇主還要把屎把尿

國家應該全面保障所有勞工

不能只保障公部門的約聘
應該馬上立法
一視同仁

全部都由國家出面解決

是啊
遠通的成本比人工便宜
但是跟國家拿的錢遠遠比國道收費員貴
這個從國家偷錢的犯罪行為
把那些官員、商人全部抄家也才剛剛好而已
怎麼這些犯罪者還有臉出來說話?

先看看自救會的抗爭原因與要求

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國道收費制度2013年12月30日由人工收費改為電子收費，942名收費員全面失業，但部份失業收費員不滿資遣費計算方式，加上認為遠通電收轉置工作缺乏誠意，例如在面試過程刁難收費員或對就業者採取差別待遇等，但國家卻不負責，一路抗爭至今。
【自救會訴求】
一、年資補償
二、勞保損失補償
三、多元安置方案
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當初是政府自己在與遠通的合約中明訂要妥善協助收費員轉職
但是遠通是怎麼妥善協助的大家都很清楚

老實說，我也很痛恨慣老闆，抄家吧，全數變為國營吧

那些當初乖乖接受安置的，也不會吃虧，馬上轉職國營員工

狠一點學勞健保局那些直接轉公務人員我覺得更好

大家皆大歡喜





這條款是政府跟遠通簽的，所以妥善的標準是雙方合意即可

回到業界常態

一個老闆跟臨時雇員說，恭喜你我們完成階段性任務了

覺得你表現不錯，但是公司現在沒有這需求了，依照合約我可以直接資遣

但是呢，我剛好有認識的公司，轉介紹你去吧..........

你高高興興來到轉介公司，想說走後門應該會爽很多.......結果是個屎缺

然後呢？ 你要回頭去找原公司評理？

好吧有合約

那走行政法庭？要求政府告遠通？

不然代位求償？

我老實說來龍去脈我不像版上選邊站的會抓漏洞來一直放大

這事最後遠通出錢我沒意見，但是政府出錢？

錯誤
是沒換約 才是等同正職

收費員不必直接轉公務人員
只要把那些主導全用遠通系統的官員抄家，抄家的財產給那些收費員
國家得利、收費員高興、國民高興
一石三鳥 :laugh: :laugh: :laugh:

說真的 屎缺也算不上
例如排班不要 太累不要 有技術性不要
這也是一個事實
那 收費員不用排班?
另外有些則是要求轉任"政府"雇員
諸如此類