就算他願意屈就
為了他人身心健康著想
也不能隨便做的... :D

我就看過有些傳統小公司
辦公室出現一個台大的
結果同事 尤其主管壓力超大的
一種是 帶也不知道怎麼帶 客氣過頭 結果主管反而變得好像新人的小跟班... :jolin:
另一種則剛好相反 為了掩飾情緒 變成傲嬌 常常找碴 把"原來台大的也不怎麼樣嘛..."掛嘴邊...

我公司在台南，鑄造線一直缺工，薪水應該有25k起跳，不限學歷，無經驗可，想來嗎？ :flash:

我下巴掉了 :jolin:

辦公室也缺業助小妹，19k... :ase

閒閒可以把台南所有古蹟都加一些色彩

然後選里長

再來議員，立委

沒工作怎麼不去馬路上發傳單 ,賣玉蘭花?? :confused: :confused:

2萬5不缺工也難
再傻也會去大賣場,還有整天冷氣次
1萬9叫你們老闆的女兒來做,看他要不要? :jolin:

怎麼一面倒的只怪罪這個人?

因為有光環~ 有時候這種光環不是好事情, 很嘲諷的, 所以進入公司的難度會更高.

普遍來講A咖主管喜歡B咖下屬, B咖主管喜歡C咖下屬, 結果大多數是D咖主管, 怎辦?

台大社會系，文組的，也不是商管相關，又不走學術界或研究機構
有台大的光環也沒用啊
我也很好奇他是要怎麼在台南找工作