他講的是事實，突襲罷工是既定事實，人力調度和旅客權益才是那個時間點最重要該處理的事

他早就知道霸工訴求，要答應早答應了，況且任何有關的決策也不是他一人說了算，他都說了，沒答應是考量公平原則和公司成本

所以你說的也沒錯，顧生意當然比較重要，開源也要節流啊，難不成是你要買單 :laugh:

一堆人看國營事業爽領 高額年終獎金 ，又8年過去 改個鳥....

不爽 ??要罷工喔 !!

慘的民營企業員工沒人鳥...台積電也沒工會 (剛查一下)

其實有網友說出重點來了：華航幾乎可以說是官方的。

所以這次罷工的成功....我個人是很高興，但是說真的算不上真正的成功，比較類似真的開戰前的演習而已。是一次很棒的演習。

所以說這就是問題!

生意重要沒錯,
公司名聲重不重要?
(一天到晚說要出走卻沒走的公司一堆,不要臉又如何?)
底下員工重不重要?
(不給加班費怎樣? 責任制怎樣? 超時工作怎樣?)

為什麼日本科技強?
為什麼南韓能從跟台灣一樣的代工轉型成為研發和品牌?
為什麼唯獨台灣不長進?

因為台灣所有老闆都只在乎眼前生意(趕訂單,製造業思想),
該做的研發品牌就如同這次罷工一樣 "視而不見",
賺到錢就在那邊裝闊裝偉大買房子養小三,
沒單就在那邊"萬探"政府稅水電太貴外勞不足....><
久而久之,
台灣能生出什麼好產品?
只會做藍白拖鞋等級的產品出口差是正常的!
台灣勞工能有什麼好待遇?