PCDVD數位科技討論區 - 傻眼！年輕人不願外派因「媽媽說太辛苦」

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外派沒4萬死死算了

引用:

作者xxdmd

外派沒4萬死死算了

而且還是外派到國外，
這樣公司還好意思把自己說成活菩薩，來救苦救難幫助勞工脫貧似的

引用:

作者Beeru

原來晶華這麼黑，薪水不是付全額的 :fear:

.

我也是看到這個全額字眼感到傻眼...

引用:

作者henryyeh0731

這種故事很常聽到阿

大家都以為比爾蓋茲天資聰穎大學沒唸完就賣軟體給IBM
但很少人知道比爾蓋茲他媽是IBM執行長的朋友 :laugh: :laugh:

他固然是天才沒錯，但這個世界不是天才或是努力就足夠的
偏偏很多老人倚老賣老的時候都會故意的去忽略這一點

只能說這是人性的通病，見怪不怪

沒錯，有人提拔比有本事更重要喔~ ;)

老闆最怕聽媽媽話的媽寶

歐巴桑都超精的哈哈哈

這就是台企的企業文化
～千錯萬錯都是別人的錯、問題能推給別人就盡量推給別人
你看發言人Title掛什麼：人力資源副總
～難道你要他承認是自己招募不力嗎？當然是年輕人素質太爛

引用:

作者ㄧ本道

是真的惜才愛才所以才願意支付全額薪水各種福利津貼還是因為地點是在柏林/北京
可以解讀成,在台灣,不見得需要做到以上條件就有一堆人來嗎 :laugh:

你沒看到去這兩個地方給全額薪資(有人說21K)，
那沒去這兩個地方的薪資?
這樣資動部都沒去查

引用:

作者cocola

你以後開公司會給實習生一個月多少 ?????

至少我不會請實習生去外派，外派是要即戰力，派個廉價工讀生是外勞仲介嗎?

引用:

作者n_akemi

我想這是惡性循環的問題...

一方面是資方不斷拉高學經歷門檻，卻又不斷增加"專業技術"的項目與時間...
結果抱怨找不到人？或是學校教出來的業界不合用？

再者，職校專科不斷消失，大學以上學生素質愈來愈低落，該有的邏輯思考、研究分析，全都不見...
上課不到，不然就是到了卻睡覺聊天划手機...居然也還能順利畢業？

職場上發現問題叫找麻煩，尋求協助叫自己不努力，一堆八股規則或是荒誕的職場倫理...
找不到人的一直找不到，職缺一直更新、條件不斷提高，新人還是壽命短暫持續流失。

想在職場生存的新人居然得要反其道而行，變成專搞逢迎拍馬、敷衍應付？
不然就是來的人或是待得住的老是同付死樣子，標準的物以類聚。

最詭異的是...愈大的公司愈是如此，愈是如此的公司愈能在業界生存。
誰的問題？

上次還看到新創啥鬼的聯合徵才
要會行銷，會寫程式，還要會作資料分析 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

台灣的血汗勞工任勞任怨罷個工都要看天氣，不輸出會對不起自己 :unbelief: :unbelief: :unbelief: