PCDVD數位科技討論區 - 怎麼都沒尾牙,年終的新聞了?

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引用:

作者小吳

包子店嗎? 去年的年終奬金不也是一拖再拖,搞到上新聞再來滅火.反正一言難盡呀...
這就是所謂的 "台灣人有台灣自己的玩法"

另一家面板廠好像最近還把員工的餐費補助取消吔,一餐補助25元.這樣子薪資單上的1800元伙食津貼不知道變成多少?
之前說要放無薪假,結果走了一部份人之後高層眼看苗頭不對才又勉強恢復上工,問題是敢走的人除了或許沒有家累或包袱比較小一點之外,也可能有些比較有能力的人不想繼續再待在那種公司,於是公司裡有戰力敢衝會做事的人就少了一些,慢慢變成惡性循環,長久下來戰力就越來越弱...:nonono: :nonono:
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其實轉貼那則新聞只是剛好看到,現在的我是很容易受到金錢感動.有那位老闆願意給員工多一點奬金我都會給他一個讚.只是滿多的老闆是...唉...

去年的年終沒遲給呀!這家讓人抱怨是自打景氣不好,和不辦大型年終活動後.那小部門的尾牙餐點和獎金都很難看.錢是福委會出,每人一千.我可能是牽拖吧!也許有部門能搞得有聲有色(但我看不到呀!)

引用:

作者kk3217dx

年終的部份應該算是有點雞同鴨講啦，拍謝。:ase :ase
我說上新聞的是2015年過年領2014年的年終，您說的應該是2016年領2015年的年終。

引用:

作者小吳

年終的部份應該算是有點雞同鴨講啦，拍謝。:ase :ase
我說上新聞的是2015年過年領2014年的年終，您說的應該是2016年領2015年的年終。

我查了我的薪資條和我的記帳記錄.2014年的年終是在2015/2/5和薪資一併匯入.
而2015年的除夕是在2015/2/18號,所以真的沒晚給.而我進去5年每年都沒晚給.(但也沒多給就是.)這一點還是要幫我公司辯護一下.

引用:

作者kk3217dx

南廠北廠呀？:confused: :confused:
因為朋友之前在北廠，去年就有聊到這件事，他也很無奈呀。
除非內部發放作業有一些不為人知的地方.....:flash: :flash: :flash:

新聞來源
1.http://3c.appledaily.com.tw/article...150506/36533322
2.http://www.new0.net/%E7%BE%A4%E5%89...%88-453869.html
3.https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423753019.A.E81.html

我想後面我們是在雞同鴨講.年終部份我可以確認沒有晚給.而5月多說要發放的激勵獎金.則是六月才入
.確實不多啦!再加七月又發放一次激勵獎金.我是直接人員兩次合起來還不到半個月薪水.內部至少是我們那個部門抱怨多的是福委會的福利銳減.像生日禮金三節獎金或者旅遊補助伙食津貼的銳減.打併南廠後真的王小二度年一年不如一年.

引用:

作者nazi1

唔因為不知算不算公司內部文件貼到外面總是不好所以遮一遮

結果還是有.....不能改了

PS: 公司的春酒禮品最大獎當然就是各航空公司贊助的機票

但是小獎就有很多共應商提共的奇奇怪怪的東西

例如米......阿華田..... :flash:

小弟很欣賞大哥您
大家討論到現在唯一最不嘴砲貼出來分享的
讓授薪階級的我們多一個參考

我本週五收到後也會貼出來分享給大家:p

引用:

作者nazi1

:) 不過我到是挺喜歡這樣的制度不要犯大錯每年總能穩穩的拿到2個月

與大家都一樣的定額獎金比較不會發生號稱20個月年終是平均20個月
(能力強的人賺到凡人就有點慘)

可惡
想跳槽
:cry: :cry: :cry: :cry:
我們只有一個月底薪是尛..

引用:

作者蟑螂小子

小弟很欣賞大哥您
大家討論到現在唯一最不嘴砲貼出來分享的
讓授薪階級的我們多一個參考

我本週五收到後也會貼出來分享給大家:p

要確定貼出來不會有問題再貼比較好 :ase
如果大大的公司這方面比較不嚴格規定的話是還好
有的話...好像會給人當把柄

沒能拍照，只能低調分享一下
小弟公司考績對獎金影響不大
最好最壞差大約30~40天
(是分成三節給，往年大約大概是30+50+160這樣，今年比較好，可能會超過300)