德國的無薪假也是突然給你一張紙，不簽就滾蛋嗎？

前面的人說的好
組工會

自己的公司自己戰 :mad:

你公司的問題要你們員工自己來

講的好像台灣都沒有王法一樣
在台灣你也一樣等著挨告....


只是勞工永遠告不贏，只好全家燒炭
:cry: :stupefy: :stupefy:
就算告贏，雇主就是把欠你的錢還你而已，沒有什麼懲罰性賠償，所以會怕嗎?

資委會:重罰三萬 :mad:

胡說八道
2008年時一堆
公司發表說每兩個禮拜的第二個禮拜五無薪休息一天
重點是沒人真的休照樣上班,就變像減薪成

HP分出來得儀器公司
夠大了吧?

之前待過的某X開頭晶片公司也是年底強迫休假
有假就強迫中獎沒假就是無薪假摟

對啦，共體時艱這種說法真的不是台灣專利... :flash: :stupefy:

你知道台灣的無薪假是三小嗎？你壓根就沒搞懂，國外那個那叫無薪假，台灣是直接叫你回家幾個月都不用來，國外怎樣都不敢這樣幹，最多一個月一星期不來，你到底知不知道台灣無薪假有多扯阿？∼ :jolin:

台灣是直接把責任丟給勞工，沒工會沒懲罰性賠償沒官方監督，我以前待的公司就有前同事來跟我抱怨，明明公司還在賺錢，硬是要員工放半個月無薪假，國外那個算三小∼ :unbelief:

你要不要看你原文
"美國沒有無薪假，至少都要給到半薪，以前我們公司在北美工廠就幹過半薪，你真的無薪大概就等著挨告了吧∼ "

無薪假=沒薪資的強迫性休假
長短你訂ㄡ? 還是一個月少了四分之一的錢就不痛不癢? 那我可不可以說美國工程師的薪水是台灣勞工的幾倍
一天抵你幾個禮拜
前面也已有網友跟你講關鍵字furlough, 你不相信我自己去google行吧?
硬轉也不是這樣吧老兄

你要是說台灣老闆無視勞法濫用無薪假等我沒意見甚至雙手贊成
但動不動就"在美國"就怎樣的這種言論對不起,我真的忍不住會吐槽
美國不也是大家都守法