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isnowcloud 2015-04-14 11:09 AM

國營企業都已經可以把老婆外傭帶到公司工作
那民營企業至少應該要允續員工帶情婦到會議室lovolove才公平

supermaxfight 2015-04-14 11:09 AM

有種單位叫做社福,那些人不會讓那一家子沒飯吃

cys070 2015-04-14 11:10 AM

引用:
作者SpiceAndWolf
這10年 是他老婆幫她工作

不過擋了人家的升遷

回到問題 是退了 生活會是問題
新聞有說退了有多少錢
在計算剩餘壽命
以及看護需要的費用 與三個人的生活費
這是一個很為難的問題


那個就說說

公司也不會把重要工作交給他老婆 :stupefy:

就像新聞講的做輕鬆的工作.....

而且是要排班,還只能給他上正常日班.....

同事一定有人會被連累

SpiceAndWolf 2015-04-14 11:13 AM

引用:
作者cys070
那個就說說

公司也不會把重要工作交給他老婆 :stupefy:

就像新聞講的做輕鬆的工作.....

而且是要排班,還只能給他上正常日班.....

同事一定有人會被連累


站長是排班 不是輪班
就是日間工作
理論上周休二日 不過就是月休八天九天給你排
我也是在能源業

這樣做 合法與否我不知道 感覺應該是不合
不過是合情不合理

另外關廠工人事件也是如此
憑啥政府要去幫那些沒良心的企業家盡責任
所以給那些錢 不追償 是有情不合理不合法
另外抵押拍賣後優先給工人也是如此
所以只能靠協商的

這案例麻煩在後續龐大的看護費用與醫療復健費用
以及還年輕 所以剩餘生命需要的生活費用
如果死了 還沒這麼麻煩>< 剩餘的350萬+喪葬補助
他老婆可能還可以活得比較好

Godzilla2014 2015-04-14 11:14 AM

如果工作內容涉及到業務機密,讓一個根本不在編制內的人直接處理這樣是合理的嗎?
民營企業的老闆高官要安插自己的親人進公司,也是要給個正式職位
國營企業員工中風無法工作還可以讓老婆外傭代理,會不會太扯啊?

strong 2015-04-14 11:15 AM

老實說,這不過是一個「情、理、法拔河」的案例罷了!!

人事時地物不同,處理情形也肯定會不一樣 ....

就看主事者的智慧了!! :D

機油大盤商9 2015-04-14 11:16 AM

引用:
作者Doubla A
該員有帶老婆,幫傭去上班嗎??

中油那個連自理都不能如何復職??


沒有 當初就是讓他請到不能請為止~~~
所以新聞也說該站長也一直在請他們優退!!!
現在的人言可畏 關說文化是顯學~~
而且這個職權又在站長身上 總公司又不處理~~
也只能硬著頭皮讓他先上 再慢慢勸退~~~
不然今天的新聞是"中油員工中風 開除30年老站長"的時候 站長擔的起嗎???

引用:
作者RATP
我總覺得護航者的辯護能力令我嘆為觀止
不過台灣會相信的人還真多
所以才會出現今天苗栗縣政府那種窘況吧
不知道多久以後就會蔓延到全台灣


護航???辯護??? 中油死生干我屁事 我是有分到湯還是分到粒??
我只是把我自身的經歷拿出來討論分享~~
要政辯請去找別人吧 我還想留一個帳號去二手區買買東西!!!

chenyuan 2015-04-14 11:16 AM

引用:
作者cys070
這10年,你還要幫他做他的工作......

這個不管民營或公家,應該沒幾個人會那樣佛心

關鍵在他老婆不同意啊~
他又沒自理能力,或許他根本不想去上班,只是被老婆押去的。
報紙、電視把他老婆姓名、照片刊出來、SNG現場直播專訪,報導個幾天,讓輿論壓的去評判,還比較能讓他退。

RATP 2015-04-14 11:17 AM

引用:
作者機油大盤商9
沒有 當初就是讓他請到不能請為止~~~
所以新聞也說該站長也一直在請他們優退!!!
現在的人言可畏 關說文化是顯學~~
而且這個職權又在站長身上 總公司又不處理~~
也只能硬著頭皮讓他先上 再慢慢勸退~~~
不然今天的新聞是"中油員工中風 開除30年老站長"的時候 站長擔的起嗎???



護航???辯護??? 中油死生干我屁事 我是有分到湯還是分到粒??
我只是把我自身的經歷拿出來討論分享~~
要政辯請去找別人吧 我還想留一個帳號去二手區買買東西!!!

我有說你嗎? :eek:
幹嘛對號入座 :confused:

滄桑v2 2015-04-14 11:17 AM

引用:
作者Godzilla2014
如果工作內容涉及到業務機密,讓一個根本不在編制內的人直接處理這樣是合理的嗎?
民營企業的老闆高官要安插自己的親人進公司,也是要給個正式職位
國營企業員工中風無法工作還可以讓老婆外傭代理,會不會太扯啊?


中油副總張瑞宗表示,直營站的人事權由經理負責

中油嘉雲管理處顧姓經理說, 基於同仁的權益及維護公司的形象,只能祝福他早日復健有成,及道德勸說優退。


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