對岸好太多了...
一個民主國家搞得比共產國還爛,天下奇聞

落實加班費還比較有實質意義

減少又如何，還不是跟以前一樣，體制外的就用凹的… :flash: :flash:

啥叫勞檢 你們知道嗎?
突襲檢查都進不去的啦!(門外等二小時,警察也在現場)
有通知的勞檢,進去時都一片祥和的,什麼都看不到,一切都按標準做事,多出來的外勞也都給他放假藏好好的
別問我為什麼這麼說......

48改40

還不簡單
40/5 =8 48/5=9.6

9.6-8=1.6<===中午休息 一小時半啊

重點來 能休息嗎?? :laugh:

接下來一定會有一堆法源通過, 預算通過.....
快選舉了
讓你感覺到有點飄飄然XDDDDD

選完就會像戒斷一樣

安檢 食檢也是有通知的
鬼島 是凕煮自遊 人權立國

台灣會照標準檢查的
只有那種小企業才會被這樣檢

各位不要這麼悲觀
總是有守法的企業
想我每年就因此多了幾天假
我們公司也不會亂加班
因為要多付加班費
況且法律總要先修
有法律才能談落實的問題

沒錯！ 台灣人最擅長的說一套 做一套 （搞小聰明）

一定會想辦法避開...

其實這也是我們國家沒辦法再進步的主因...

有的以前也待過公司在假的方面還算有良心，沒有佔員工便宜，本來就已經週休二日了，政府宣布改週休二日的同時也把以前很多假日取消了（例如青年節、教師節、光復節等），所以如果照政府規定，我們的假是反而要變少的，不過那兩家公司做法都是把那些多出來的工作日變成我們的額外特休或黃金週(固定在每年的同一週全公司休假）。

現在只希望有人能來扭轉現在這種無償加班、「上班打卡制／下班責任制」的亂象。