PCDVD數位科技討論區 - 各位上班時間需短時間外出辦事的處理方式?

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引用:

作者d61s

突然覺得，不要打卡的那些管理組，但他們去辦這些事花的時間在久也不用請假，而下面的人幹的要死，自己辦這些事被公司凹特休得另外請假，更別說想要替自己爭取了，想想真是悲哀

那這段是什麼你解釋一下好嗎? 你想表達什麼呢
從你回文就看得出你覺得其他人都理所當然應該體諒你、給你方便，不然就是不對，
郵局幾點開?騎車要多久?辦個事要多久....誰管你這個，可是你卻覺得別人都應該知道你的情況?
八點上班時間一到，你人就要出現在工作崗位，其他的都是請假或特例(洽公、出差)，這不是在外面上班很基本的常識嗎?
開小差辦私事本來就是各憑本事，自己要協調好、溝通清楚，主管給你方便，你也要做到讓他對別人有交代

主管口頭說好，
會計部要你填假單

主管不在，你沒辦法打電話跟主管確認?沒辦法告知會計部已事先報備? 這個你要不要先答一下，搞不好主管忘記交代一聲而已，你又自己不敢開口反應...

你是在激動什麼啦 :laugh:
那段是把之前觀察到的狀況拿到這邊來說明一下罷了 ;)

不要拿你自己過多的想像做腦補好嗎 :jolin:
還是我要把公司相關同仁個性工作態度心理狀態都側寫一份給你然後在附上
公司的風水找哪個師父來調整的:stupefy:
前面有提過人家都追假單來說大家都這樣了，且也說過之前有爭取過其它事了幹嘛
還要去反應 :confused:
如果照你說得這麼一大串，你的社會歷練告訴你這理應該要標新立異?

引用:

作者f3346

那段就誤會了，你覺得激動就先說聲抱歉，是你的事，當然細節跟來龍去脈只有你自己感受最強烈
那就是主管比你還不清楚狀況，准你晚到卻被會計部打臉說沒這回事? 即便如此就是乖乖照做而已，你的疑問從一開始就有答案了，透過網路的確是不會知道你在公司的身分地位及相關同仁個性工作態度心理狀態，當然給你的答案就是請假，
而且我從頭到尾沒說要標新立異，反而是主張應該照規矩照公司文化走(理由同上述)，不過如果你也主張照規矩照公司文化走，怎麼又會發這篇文?

引用:

作者d61s

啊就第一次碰到這種情況，因為過往沒碰過要扣薪，詢問身邊的友人也覺得這很平常，
才會好奇，實際上各個公司是怎麼處理的...(一開始應該辦投票比較清楚...)

PS:之前在這間公司也遇過類似的情況，當時忘了是幫公司處理其它事情還是參加研討會
有因此更提前離開，打不打臉不重要，前面有提過爭取權益時同事的反應，加上主管回覆
的內容已經沒什麼耐性了，所以才不破壞公司和諧，要噹就等確定壓時間那天順便噹就好 :think:

主要是看主管有沒有意見，之前有時要提早下班或私事外出一、二小時跟主管報備，也沒在請假。
若公司不准許上班時間外出處理公事，就請假。沒啥好講的吧！

每間公司文化不同該怎麼做自己最清楚。

說真的
就算主管答應
只要HR有意見
擬就乖乖請假吧
畢竟錢是HR在核算的

請假辦私事才是正解 ...

「能凹就凹」畢竟非常態，

除非你的位階高到 HR 都敢怒不敢言!! :D

既然公司抓得這麼緊, 而且你需要的也不是"短"時間, 那就是請假一條路.

私事 --> 請假.

公事 --> 公司要給(加班/補假/簽外出單)

我以前是經常遇到公司亂凹不給算加班.

誇張到加班/補假都打對折(做一天給半天).

因為經理一句話: "你現在是在吃人頭路!"

意思就是說可以不遵守勞基法吧~

所以不幹了.

引用:

作者Earstorm-2

因為經理一句話: "你現在是在吃人頭路!"
意思就是說可以不遵守勞基法吧~
↑這樣明講還能名正言順去硬幹

來軟的就很難處理，當初會有辭意這也是很大的理由，不過看了很多要有完全遵守的...
目前只看過一間被檢舉到怕的 :stupefy:

引用:

作者f3346

來硬的代表完全瞧不起勞基法, 來軟的至少是不敢光明正大, 還是有差的.

當然, 來硬的也是因為當時的我被主管們瞧不起, 多少有傷到自尊.

只是樓主你那事情說到底是私事, 雖然公司扣很大, 但它抓的是你缺失部分.

努力培養實力然後離開吧.

台灣職場普遍不乾淨, 能做的是找到適合你磁場的人一起做事情, 會比較順.