員工分紅一向都沒有廢除, 也不應廢除. 但員工分紅的確是人事費, 所以理應在財務報表裡正確呈現.

有些人聽不懂啦

有發行ADR的大公司,都必須出具美國會計原則認證的財報

當年台灣費用化還沒有的時候,台灣的財報賺一百多億,美國財報卻虧損..

現在那各老闆是新加坡人,


財產上百億,問題是那家公司的股東呢?

整套來看,那家公司股東大概虧了千億

財報正確顯示,投資者才能夠客觀評斷是否願意以高價買進!

白爛~~
財報那麼正確的話~~表示有分紅沒分紅根本沒差囉??
因為股價沒什麼改變
最重要的是
每一個國家有每一個國家的政策
什麼都要跟美國還是其他國家一樣的話
那就歸化美國就好
要維持自己國家的競爭力~~你當然要有自己獨特的作法
台灣維持舊有的作法~~外資還是進來買
你改成新的作法~~自以為公平正義
結果呢??非但外資進來的沒什麼增加
還削弱台灣自己的競爭力
這種就是半桶水響叮噹~~也就是所謂學術派治國

這句話就說明了，你當老闆還是拼不過那些人

曾經有一位我的上司說: 只要發生的機率跟被抓到處罰的金額算起來夠小，那就值得做!
最好的例子就是這幾天又被抓到的假米事件
營業額20億，被罰20萬!
那些成功老闆是這樣想的，只要代價夠低，就算違法也不在乎!

唉！做人要有良心啊∼真的很替那些人擔心，因果之可怕 :jolin:

分不分紅只是財報數據而已

股價則是顯示未來營收利潤


你不發行ADR，也不用出具美國會計原則的財報給美國証管單位


台灣自己的會計原則，歷來就會參考國際原則，也會定期調整，什麼叫維持舊有做法？

因為整套系統本來就是從國外引進.

甚至有些跨國公司或是銀行業保險業，都不是什麼自己爽就好的這樣簡單

而會計本來就是應該要盡量真實揭露企業經營而設計(但是會計師的存在就是如何利用技巧.....不然簽證拿這樣多是怎樣)



問你簡單的問題，初會等級的工作底稿做過沒？　

財會　中會　成會學過沒

最近巴塞爾搞過沒，封館碰過沒



講白爛之前，先掂掂自己肚子有多少斤兩


你看，我這些都沒碰過歐！！

不管任何大企業都可以找出毛病，微軟、蘋果！？
那麼說白一點，我國跟日本同類型的產業，放在自由市場（國際、全球）裡誰吃香，這之中的差別誰都知道。 :flash:

ps:說日本也不好也很慘之類，那麼二者放在同樣的天秤下，怎會有如此龐大的落差，井底看世界的觀念造成的嗎？

世界上成功的企業福利都不錯唷 :like:

沒良心的老闆如何讓優秀員工忠誠且努力的替自己賣命 :flash:

不用指望他們了...

這邊一向只有垃圾嘴砲的酸民居多
沒幾個有鳥的.....肯去創業當個所謂的好老闆..去改變它們心目中想要的好與壞~

當然 ` 也正因這無鳥的差異性...僅能整日上來酸言鬼語
老闆不好
環境不好
社會不好
政治不好
誰誰誰..............................

關了機睡覺...隔天還不是乖乖去上班...............日復一日

日本的傳統產業之慘以台灣大部份鄉民的眼界根本看不到，只知道拿出來說: 你看人家多強
有個很類似的笑話:
有個男子A在酒吧裡跟男子B說: 我整天吃喝**賭，最後終於變成千萬富翁
男子B大驚: 真的假的，你是怎麼做的快告訴我!
男子A淡淡的說: 沒什麼，因為我以前是億萬富翁