台灣軟體人才需求供需失衡...

每年一堆資工(資管)畢業生+速成補習班的廉價供給

資深的軟體工程師沒幾把刷子+對客戶業務需求的深入了解,很難領高薪:jolin:

很多資深的後來都轉PM或業務比較有搞頭,Coding就交給新鮮的肝去爆!:cry:

現在的就業市場
學什麼軟體會比較好阿

學啥語言用啥編譯/Debug工具都不是重點...
重要的是你精通該語言到啥程度？你對要做的Project or Application相關konw-how
懂的多少? 甚至是底層的OS/Driver/API運作等等有多少認知?
弄懂真正的核心價值才是軟體開發你能比別人成功的地方，即便台灣老闆沒有幾個伯樂
，但是你也可以領超過別人兩倍以上的薪水:)

不要騙，很多軟體工程師大都是抄襲在改裝作聯結整合，真正完全開發是沒機個作的到，例如印表機記算使用紙張遠端ops記帳成式維護軟體可作多種印表機支持-(光這台灣就沒人會寫)...銀行驗證傳資安全程式，也沒會寫這都出只於外國，，， :stupefy:

講幾個例子來平反一下(先說我不特別屬於軟體或業務), 純粹配合廠商看到的情況.

有好幾間著重的都是研發, 這裡講的不是說研發就可以說什麼算什麼, 而是特權的運用.

研發的錢不是特別高, 但絕對是調升最快的(已經有網友提過), 但品質難以控制.

畢竟實務的人有成果可以體現做得好壞, 研發則難以確認"腦袋裡"的東西, 至少無法短期.

此外絕大多數都是其它單位要配合研發, 業務要答應的要先經過研發審核, 這OK.

問題在於研發會反覆, 然後給一句"那時候還沒XXX, 所以不準是很正常的."

或許也是真的, 但被濫用到很誇張的地步, 其中一個原因也是因為研發掌握資訊最多.

什麼新材料, 什麼新加工, 公司什麼新計畫, 研發先知道, 到時候批評其它部門不懂就好.

老闆也不會特別為難研發, 因為這些東西到最後很多老闆也不是很瞭解, 頂多壓壓成本.

真的技術性的, 研發說了算, 但技術要負責任的, 研發卻不一定會擔起來.

以上是我觀察許多協力廠(說穿了就是設備廠/汽車引擎)的感想.

實務/現場/業務/業技等反而是實際東西一看就清清楚楚, 沒有太多模糊地帶.

** 以上跟主題無關, 稍微跟某幾位提出來的現象做個反證.

印表機的我沒寫過，不敢講，
但是密碼學相關的技術我寫了四年，1024為元加密、PKI機制等等，
銀行驗證的傳輸台灣一堆人會寫，我就是其中之ㄧ。

可考慮學ABAP或Developer 9i，同時認識企業流程並熟悉使用者的語言。

加密、資料格式(譬如X509)，這些東西只要有規格，演算法台灣人很強，根本難不倒台灣工程師，台灣工程師很強的。

根據Sim City的理論來說
台北商業區比重高 高雄工業區比重高 台中住宅區比重高
所以台中的問題出在人太多 人多自然價格就賤了

老闆: 程式會動, 結案收到錢就好了... :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: