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n_akemi 2012-06-17 11:41 PM
引用:
作者Computer Cowboy
而不單能批評, 還能給正面可行改進意見的是中等人,
能給出整套改進方案, 包括怎樣一步一步實行的, 是上等之人
能給出整套方案, 不需公司付出大筆支出費用, 又能給公司帶來很多利益的是上上之人
通常，問題就是特定人士未依職責與作業標準處理事情所造成的...

解決障礙很簡單啊！就是找個"頭兒"把員工管好就得了...
但問題是...通常都是從"頭兒"開始爛。

那整套方案更簡單，就是花錢換人。
不花錢的方案也很簡單，就是把看出問題的人辭退，眼不見為淨。

紹興師爺 2012-06-19 10:55 AM
我個人猜測，其實老闆都有某種特性
或許是開版者在其他場合無意中有說到以前公司如何如何
被有心人拿去打小報告
老闆覺得你在比較而且貶低他的公司
總之要小心一點
我覺得說兩邊都很好，並不是老闆喜歡聽的話 :flash:

紹興師爺 2012-06-19 11:06 AM
引用:
作者supermaxfight
還好啦
我去第二個星期就開始給意見了
沒辦法，那是我的專業，很多地方我實在看不下去，簡直亂搞
以專業能力來說
其他3個同事在我眼裡跟廢物差不多
有沒有看過，水龍頭漏水，怎麼處理的
拿桶水在下面接水，這樣就是把事情處理好了:laugh:
買的設備也不會用，被入侵、網路出問題，也無法處理
原廠也被搞得很OOXX，明明就是你他媽的線亂接、設定亂設定
推給原廠
好了，這樣就是把事情處理好了

公司做事風格就是這樣，你還能有什麼作為

所以
...........
我不到一個月就被趕走了


可以體會你的心情
當我的主管發現董事長不聽他的意見反而聽我的意見後
從此我主管就開始減少我跟董事長開會的次數
不過我也樂的輕鬆
我主管安心去當他的官
大家相安無事就好

theavengersexy 2012-06-19 05:40 PM
老闆應該是摸摸頭要你少開口

然後暗示你他沒能力要你別太衝動

marinese six 2012-06-24 12:33 AM
引用:
作者Computer Cowboy
以下是我以前的上司教的:
只懂吐槽的人是下等人, 誰不懂得批評別人, 給我一家世界一流公司和半天觀察時間, 我也可以吐槽一堆東西出來, 老闆要的不是提出問題, 而是解決問題的人, 老闆很多時其實比你更了解公司的問題。
而不單能批評, 還能給正面可行改進意見的是中等人,
能給出整套改進方案, 包括怎樣一步一步實行的, 是上等之人
能給出整套方案, 不需公司付出大筆支出費用, 又能給公司帶來很多利益的是上上之人 :shy:

最中肯.........不是要發現問題的人 ,而是解決問題的人

另外一點 不管對錯與否專業與否......
有的時間點 老闆不需要你的意見


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:26 AM.
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