我看標題還以為公務員體制出現了什麼重大改革，要迎來清新氣象了

結果是一個連請假都懶得請的被免職

搞不好真的是中樂透不爽做了 :laugh:

我知道你說的是誰，死很慘...那簡直是遇到共產黨被打成黑五類 :stupefy:

我的解讀是這樣：
不管是免職、撤職，除非受限於公務人員任用法第28條，理論上都可再任公務員，只是年資都會歸零（人事行政局94.11.16局力字第0940034198號函）。
第28條的免職跟公務人員考績法的二大過免職是不同意義，長袖善舞的公務員如果跟其他機關首長交情很好，只要不卡到第28條，即使二大過免職仍可去該機關任職。 :D
第28條第1項第6款依法停止任用是指被公懲會撤職停止任用期間。
余文是第1項第5款有期徒刑執行完畢。

第二十八條（公務人員之消極資格）
　　有下列情事之一者，不得任用為公務人員：
　　一、未具或喪失中華民國國籍。
　　二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。
　　三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
　　四、曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
　　五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
　　六、依法停止任用。
　　七、褫奪公權尚未復權。
　　八、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
　　九、經合格醫師證明有精神病。
　　公務人員於任用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職；有第八款及第九款情事之一者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。
　　前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。

http://m.ettoday.net/news/20120314/31632.htm

公務人員考績法也規定，考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。台南市政府依考績法記二大過，當事人曾經請求讓他有改善的機會，但是到他申訴期限截止，連談都不想和主管談，最後市政府只好將他報銓敘部解除職務。

說真的, 這種擺爛的白目就算不管在北中南都會被開除吧

又不是自己人，拿來開鍘一點也不心痛阿 :p

即使還可以當公務員
會有機關敢用嗎... :confused:

老大...我終於空出一個名額給你了!
請問你的人什麼時候過來補缺!

台南王!! :flash:

補充一下，許天來的例子我舉錯了，另有任用免職是公文用語，確實是『調任』技監才對。 :ase

曠職十天？真的是過太爽，白目得可以．