台灣企業不珍惜台灣勞工......... +1 :nonono:
真的是如此的 :jolin:
出社會到現在還沒遇過一個有良心的老闆 :stupefy:
之前工作的公司規定夏天工作繁忙,一律不准請假,有一年重感冒請一天假,底薪倒扣2天加上全勤3000元,本想說請病假,老闆不會這麼狠心吧!! :rolleyes: 結果隔月拿到薪水差點昏倒真的扣了4千多 :cry: :cry: :cry:
想說為了家計只好一直忍:cry: 相信老闆終有一天會看到我的付出結果錯了 :stupefy:
隔年比較資深的同事昇為主管才是黑暗的開始,無良的主管把四分之三的工作都丟給我 :tu:
自己老待公司吹冷氣看報紙,準時下班,還窮嚷嚷說真無聊都沒工作可以做,我則是,每天工作滿檔全身流汗濕了又乾不知道幾遍,搞的三餐有兩餐在車上吃冷便當老闆還把這件事是為理所當然可想而知換成任何人的感受如何了 :fear:

我的結論:別把老闆當親人 :shock: :shock: :shock:

不會吧?
科技廠的OP怎麼可能會要加班?
不過開那個鳥價,建議跟我姐一樣去幫人家洗碗吧
好歹一個月也有四萬塊起跳ㄟ

今天小英開獎了，粗估約七十趴覆沒，留下來的也笑不出來

看來會長真的房市套很大，後續應該還有更多未爆彈

在我們英明的症腐不斷推泡助沫之下，第二波的海嘯將會非常恐怖。

17880.......怎麼比以前還少啊

啥!?勞基法!!?
老娘告訴你，勞基法是勞基法!公司是公司啦 :mad:

↑以上節錄至某友人前一個工作在某XX會裡懂娘家工作時，那位XX會董娘說的話 :cool:

勞基法真要是有用，哪來這麼多違法 :rolleyes:

科技廠的OP怎麼可能不加班？
景氣好的時候，科技廠的OP一個月做滿30天沒休假的常聽說。

某些公司半年以上無休的。
(別噴我不可能，半年還算少的...聽過某家電子廠8個月無休的。)

有興趣可以打聽一下股王紅茶店的OP，景氣好的時候一個月加多少班？

覺得不準？

那問問做PCB的X興電子的OP一個月可以加到多少小時？

所以我才說台灣的這些製造業已經不適合再加入，
不是派遣就是無薪假，景氣好的時候就是用肝拼，上到工程師下到OP都是加班做。

勞基法？僅供參考。

很正常啊.
台灣的公司 差不多都這樣.

做事不重要.
做人比較重要.

台灣政府不珍惜台灣企業..

台灣企業不珍惜台灣勞工..

台灣勞工不珍惜台灣政府..

無限迴圈 :laugh:

寫錯了吧
是台灣政府不珍惜台灣勞工
勞工向來是食物鏈的最底層
卒吃帥的規則在這裡不適用