PCDVD數位科技討論區 - 無薪假是否違反憲法所保障的"工作權" ?

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引用:

作者14F

嚴歸：多少社會精英都是受過這個嚴格廢話訓練的
白壇：您舉個例
嚴歸：舉個例子你你你好比說喔
嚴歸：有一個受過這個嚴格廢話訓練的部長
白壇：啊
嚴歸：從部裡面出來
白壇：是
嚴歸：記者們都圍上去訪問
白壇：喔
嚴歸：部長部長這個問題全國都很關心
嚴歸：請您表示一下意見吧
白壇：部長怎麼說呢
嚴歸：欸…我們知道
嚴歸：這個問題大家都非常的關切
嚴歸：本人也非常的關切
嚴歸：我們已經聯絡會同了所有的專家學者
嚴歸：一定要研究擬定出一個非常妥善合適的辦法跟措施
嚴歸：相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果跟結局欸欸恩恩恩…
白壇：部長可不可以請您說的具體一點
嚴歸：痾我已經說的很具體了
白壇：部長可不可以請您說的更具體一點
嚴歸：你是剛剛畢業的啊
白壇：啊
嚴歸：你新來的聽不懂啊
白壇：我
嚴歸：痾呼
白壇：呼什麼意思
...

所以說20年前跟20年後....
部長反應都依樣.....
:laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者0660817

無薪假跟裁員哪個好? :)

裁員要給資遣費的

無薪假放到有家有小孩的熬不住自己滾,公司又不用給錢,當然無薪假好

引用:

作者aniceperson

本人沒有任何的法律背景
只是單純想到此議題討論看看而已

這陣子科技業又說是淡季
很多大廠鼓勵排休 (實際是強迫排休 :flash: )
又想些小動作想要搞走員工
再下去一定是又是排無薪假

如果將工作權與無薪假綁再一起
有沒有可能提大法官釋憲 ? (別砲我我真的不知道程序 :jolin: )

只是個人很粗淺的想法
有沒有法律背景的網兄可以提供意見?

如果是這樣說的話...感覺您的想法是覺得憲法保障人民一定要有工作的樣子，如果是這樣
，您應該是趕快離職到各地縣政府等公家單位討一個職位來做，因為政府有義務要保障工
作，而且公家單位上下班正常:like:

我認為樓上是矯枉過正的說法
政府不能保證每個人都有工作
但是應當保證每個人受雇期間都應該有工作

引用:

作者14F

當沒訂單時,要勞工共體時艱.不支付薪水.
當有訂單時,狂操勞工爆肝,不支付加班費.
怎麼看都是老闆一人雙贏的局面. :laugh:

在台灣

老闆->高風險高報酬

員工->超高風險超低報酬

基本上要是公司在一般有訂單時(賺錢時)該給員工的都有給，加班照算薪水給足
保障好員工的權利，沒訂單休無薪假應該也沒那個嚴重，至少平時賺的錢足以供
給無薪假的生活。

現在是有賺錢時，該給員工的不給，都來基本薪資這套，當初是為了工讀生的薪資才
定的，現在卻一體適用 :jolin: ，加班還無給薪，搞的平時存不了錢，非得一直工作，不然過不下去。訂單減量就來個無薪假，哪受的了阿 :jolin: :jolin: :cry:

當老闆有當老闆該負責的權利義務，不是只有賺錢出錢而已，
當員工的也一樣，不是只有工作而已也要對自己的工作盡責，
不平的就該發聲，要會爭取也要有相對應的能力跟心態。
現在制度這樣搞到老闆不像老闆，員工不像員工~唉~ :jolin:

沒有生意可以做，是商人自己要承擔的風險，而不是把風險轉嫁給員工，除非你老闆賺的錢分員工一半我就沒話說~

沒有不景氣只有不爭氣，這句話此時套用在老闆身上也很適用，只有沒有用的不入流老闆，才會要求員工放無薪假~

如果老闆提供兩種方案讓大家選擇呢?
1.無薪假
2.資遣(可領資遣費)

樓上反對無薪假的大大們
都會選2.嗎?

大法官:

請問我爹娘沒有能力養我一輩子以前就生下我

他們是不是違法?

引用:

作者Joss

以政府的立場當然是支持無薪假，不然企業大刀一砍.....

這下失業率就高了.....

正解，無薪假就是把失業率隱藏起來的粉飾策略，
有助於穩定民心、政績，當然可以得諾貝爾獎。