他就是要玩你啊 :laugh: :laugh:

你猜對了

二十樓的講法，那就是問這類問題的目的啦，故意玩你，看你怎麼思考而已


這個我是這樣覺得

有的時候，上面的選人，不是選最厲害的那個，是最能夠不妨礙上面的人

社會就是這樣，不高興，等你當上面那個再說...

5. 可輕易達成的任務：蘋果對軟體品管工程師的應徵者說：「有3個盒子，1個只裝蘋果、1個只裝橘子、另1個則是兩者都裝，但盒上的標籤都標錯。你要如何打開1個箱子，拿出1顆水果，僅看這顆水果，你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來？」


有說盒子一樣重嗎?
不然打開一盒輕的，拿水果出來，把標籤換正確
再來兩者都有的標籤就是重的那盒
另一個標籤就是剩下那個輕的

題目有說"標籤都標錯"
所以只要打開一盒水果，再看其標籤，就知道其他兩盒是裝什麼了~
例如開一盒是裝蘋果，標籤是橘子，那橘子那盒標籤一定是貼兩個水果，
兩個水果那盒標籤一定是貼蘋果。

那你是不是只能求出大象的體積，大象的質量與水的質量應該不ㄧ樣。

漏了這個條件... :stupefy:
確實，多了這個條件就更容易，隨便開一盒就可以了

這是一個陷阱題吧。

假設打開上面標的是蘋果的箱子。

如果取出一個是蘋果，那這一箱只可能是混合。然後原標混合的就一定是橘子，原標橘子的一定是蘋果，這是唯一解。

如果取出一個是橘子，這有兩種可能，這一箱可能是混合，也可能是橘子。如果這箱是混合的話，同上只有唯一解。如果這箱是橘子，則橘子→混合，混合→蘋果。

打開標示橘子的結果，與上例相同。

由於打開單一標示的箱子，都有兩種解法，沒有唯一解，所以這題的陷阱就在於，你只能打開標示兩種都有裝的箱子，才能夠得到唯一解。

解完之後，你得到什麼？如果受試者看過這題，完全沒有問題，一定可解。

除非你非常確定，受試者沒看過這個題目，在你的面前一步一步推導出來，你才能得到這個受試者智力不錯，推導過程細心的結論。

超怪面試問題 大象體重怎麼量
 

有的題目答案不只一個 這些都是考數學邏輯題目居多

前提 專業也要過關吧
不然 這些都會答題 專業不行 人家也不會錄取你...........

請翻閱一本書....如何移動富士山......有收集很多這類問題

這類問題是面試企管顧問或儲備幹部才會問的吧.....叫Case Interview

台灣一般公司面試用這個真的是很故意.....

我以前是consulting club的......以前組員们常分組互相練習這類問題...

大象這種題目只能算是teaser暖暖場...真正的重頭戲比較複雜...可以用筆或計算機算的....計算紙還要交上去讓他们看你的思考流程呢...


有興趣可以試試以下範例
http://www.mckinsey.com/careers/how...orm%202010.ashx

用曹沖的方式，得出的會是重量
求體積應該是把大象沈入裝滿水的大水槽裡吧...... :laugh:



您說的沒錯，如果把題目想的更嚴謹一點，一定要選標籤為混合的箱子才行 :ase

笑話
 

有個公司男經理要應徵女秘書，結果來了五位女生要應徵。

經理讓主任叫她們一個一個進來問她們問題，為了測驗他們性格，經理出了一個很簡單的題目：1+1=？

這時第一位進來了，主任問道：「1+1=？」

她非常快速的回答：「2」

主任問經理這個人怎樣合適嗎？

經理說：「做事非常果斷，但是缺乏思考」

輪到第二位了，主任問道：「1+1=？」

她想了一下說道：「應該是2吧」

主任又問經理這人怎樣？

經理說：「做事前會思考，但是有決策時決定優柔掛斷」

輪到第三位了，主任問道：「1+1=？」

她想了一下寫在紙上：「1+1=王」

主任又問經理這人如何？

經理說：「很有創意，但是缺乏務實性」

輪到第四位了，主 任問道：「1+1=？」

她說：「數字為2，國字為王」

主任又問經理這人如何？

經理說：「考慮周詳，但是模糊了真正答案的焦點」

到了第五位了，主任問道：「1+1=？」

她說：「數字為2，國字為王，但是真正的答案只有經理知道，只要經理希望是2就是2，希望是王當然是王嘍」

主任又問經理這人如何？

經理說：「各方面都不錯，可是有拍馬屁的嫌疑」

這時候主任請這五位先回去等候通知明天會打電話給她們主任很為難的問經理：「這幾位妳想選哪位？她們基本上都答的不錯呀！」

經理說：「就那個穿迷你裙，胸部大的那位吧！面試嘛~~看順眼就好嚕~~...........」