馬等我費惡=Modern Warfare :jolin: :jolin:

太難了!我解不出來! :jolin:

如果說員工很難管哩，換個方向是不是管理的方式要換一下，主管要有挑戰不可能的意志阿，不然公司遇到困難怎麼辦?

希望有天商業周刊也能報導出來"史上最自私的一群老闆" :unbelief:
不要老是都是七年級或八年級生的問題 :unbelief:

在過十年應該會更難吧..
現在上班族以後的主管有機會遇到.

無欲無求的員工,管理階層才無計可施..

生平第一次請員工...
也是這裡的網友．
領了薪水後，隔天就不來了．(連個簡訊或什麼通知，全部都沒有)
從此以後，我不敢再請員工了.. :stupefy:
我真的嚇到了..

PS:也是80後的...
這幾年以來，我慢慢的了解，原來"這樣"才是正常的，不正常的是我自己．
已經再開始學著慢慢接受這樣的"行為"了．(這不是講來"好玩"的，是真的我已開始慢慢去接受這樣的年輕人想法了)

這個就有點糟了:think:
虎大有跟他提過離職流程要怎麼做嗎?

不可能，商周是跟這群老闆收錢過日子的。

:shock: :shock: :shock:
我現在這份工作剛時面試時還千交代萬交代不可以半途離職 :laugh:

是的 :D Modern Warfare 2 :jolin:
之前嘴巴一邊碎碎念一邊打字的結果 :jolin:
只是舉個例而已，實際上我們公司還沒有人真的這樣搞（午休單螢幕有啦 :D ）

順道轉貼一下
✕六、七年級生，你為何不生氣？ ♡工作送上門，大學生竟然不要？

其實我個人覺得，我們的上一代並沒有意識到
現在的台灣早就已經不是過去年年都賺錢的年代了

工作模式也已經不是二三十年前那樣 苦幹 實幹 硬幹 就能讓你幹出點什麼成績的時代了
現在工作比以往更講求效率 創意
如果還是堅守像過去一樣一天苦作18小時 只為了30K薪水 不免讓人覺得浪費時間
（別懷疑，我上司就是這種思考的人）
而事實上這樣幹常常弄到最後沒什麼成績
如果工作效率夠的話，一天8~10小時應該就足夠了

另一方面 我個人覺得，現在有的人已經忘記當初工作的初衷是為了什麼了
說到底，工作也只是為了過更好的生活
如果這份工作讓我的生活過得更糟的話，有什麼理由要這麼堅持？

父執輩那年代，起薪低沒問題，反正加薪快，福利好
房貸利率十幾%也沒在怕

現在起薪快等於未來十年的薪水，時代不同了，要年青人努力工作，忠於公司，太難了