當然是盤點的
有報警的?
別開玩笑了
有幾個店長敢報警啊
除非是超級大條的事情

要知道 每個公司都有一個東西叫做 "Shrink"
也就是縮水 (台灣怎麼說我不知道)
這個已經是算好的公式 也就是說已經知道大概會損失多少
所以只要到年尾 不超過這個當初估算的數字都是好

沒待過這種行業
不過想也知道當作績效扣公司就沒事了啊
就跟一些科技廠一樣
技術員出包就直接扣績效
太大包就按月分期償還
:shock:

我覺得台灣人守法精�**棳潀n，最多都幹些闖紅燈不戴安全帽之類的，但是偷竊搶劫就真的少之又少了，不過反觀美國之前洛杉磯大暴動，一堆商家被一般民眾搶劫的狀況就知道，台灣就算短時間沒有了警察，也不至於會有人敢出來搶劫，但是美國不過短暫時間沒警察而已，搶劫事件就層出不窮，至少證明台灣人雖然喜歡犯些小法，不過不像老外一般膽大妄為，這點是台灣人的優點∼∼

:stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:














我還是繼續在國外混好了 :laugh:

+1......親身經歷
小條的不用賠
大條就會值班的人share掉..

:stupefy: :stupefy: :stupefy:

要是我
一毛不給直接走人 :jolin:

湯米大你很幸福了啦.....

在公司的年資多久不重要，

重要的是你能夠承受多大的盤損，或者是你的職位能夠賺多少(真的，有營業員比股長多錢；也有股長比店長薪水要多，這是因為獎金的算法不同之故)

公司在門市的員工，每天上班時間長就算了 :unbelief:

遇到澳洲來的客人也就算了 :unbelief:

有許多的員工，不管能力優秀還是待遇高低，或者是職位的不同等等....

然後每天都被總部發mail要求執行力(因為總部總覺得門市執行力不夠 :jolin: )，有點像是這樣的情況 :tu:
http://icantw.brinkster.net/gshowre...repno=16&page=1

而且有許多門市的PT跟正職一樣，都是要自掏腰包賠錢的:tu:只是比率高低不同而已
http://blog.roodo.com/a20070830/archives/4218817.html

進來補充一下

就　這樣

一堆保五保四的電子業,
毛利幾乎都是摳員工的錢得來的,
一般制改責任制,免付加班費.
不發股票改發現金,又賺了一筆.
扣錢永遠扣的快又狠,
提案獎金永遠是五十/一百.

真的不是一個慘字可以形容

掉東西這個責任是誰的很難說
說是員工的 不公平
說是店的 如果是你員工根本不 CARE 之下不見的 要公司負責也說不過去
我曾經遇到好幾次很誇張的事情 然後問部門裡面的員工
一問三不知
一個在你鼻子前面掉的東西 4-5個人都說沒注意到
一個電腦大的箱子不見了 我去吃飯前還在 吃飯回來就不見了(1hr)
沒人發現不見了 :jolin: :stupefy:

盤損 :confused: