作者hendry2002

勞工是最被壓縮的一塊

勞保投保上限45800是甚麼鬼

勞保要設上限 軍公教為何不用??

一個勞工每月都在投保上限 假設投保30年

到60歲提前領打8折 一個月也不過20000上下

勞退若有自行提撥 60歲退休退休金帳戶有440萬 男性餘命假設79歲

按月提領也不過25000 若你只有200萬在退休帳戶

一個月就只剩下1.1萬

加起來約3.1萬

看看軍公教 30年年資退休的

誰只有領31000

:think: :think: :think: :think:

勞保早就該改革 企業跟人民每月多繳一點

投保上限也要提高

這樣才公平

:think: :think: :think: :think:

作者rainwens

改革就是比照勞退，勞退6%好像是沒有薪資上限，只有自提有15萬上限，
而且勞退不是領到死，只能選擇領19年或23年，如果活更久就只能靠自己，
然後完全是帳戶制，存多少領多少，沒有那種最高5年薪資平均。

作者etherhaha

我也知道,以目前來看，不想丟選票就沒好辦法，早期設計的規則太過寬鬆,也沒有想到出生率會降這麼多，

你說的方式就是盈虧自負，這就和勞退一樣，
而且勞保年金就要一刀切，但此時有點晚了，因為正在領,和正在繳的人不會去加入這個方法，如果強迫後加入的人，用新方案，那...舊方案的人...只能政府撥補了

作者hendry2002

隨著時間推移

老人會走 至少損失可以被控制

損失盡量控制

不過依現在新生兒出生率

怎麼改革都會破產 但是我仍堅持政府要改勞保

:jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

作者mobilestubsars

要改都改，但不是把所得替代率調高，而是降低。
另外，調低之前也請先把勞保不合理薪資上限拿掉吧!
再來就是政府部會精簡縮編(砍預算亦可)，誰敢這樣改我就投他們一票。

作者mobilestubsars

要改都改，但不是把所得替代率調高，而是降低。
另外，調低之前也請先把勞保不合理薪資上限拿掉吧!
再來就是政府部會精簡縮編(砍預算亦可)，誰敢這樣改我就投他們一票。

作者rainwens

勞退的所得替代率是比較低的，同樣45800繳12%幹40年，
勞保年金可以領到62%，勞退只有46%。

不過我勞退年化報酬率是用2%去算，如果用3%算就有63%，
因為政府保證收益率是依照兩年期定存，去年平均約1.68%，
先不期望政府投資有什麼效益 :laugh:

作者hendry2002

1.68%真的太低了

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