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- - 請問人力仲介代徵開的條件可信嗎?
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我看了一下,都是屬於高階組裝設備的工作, 如果趕貨的話會很操 .... 似乎是台廠,從大陸移回台灣生產產線 , 薪資看來不錯,看起來很缺人手組裝 不怕被操的話,就去應徵看看吧!! 因為那個薪水不算低 , 猜想應該是有所謂的等價交換 這個機制在 !! :ase :ase :ase PS: 記得面試過後來回報交換消息..... :agree: |
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找作業員可以自己開職缺應徵啊，為何要轉一手給仲介賺? 另一個也是很神奇，難道怕打字太累所以出多點薪水 而MIS其實是個沒啥事的爽缺所以薪水少點?? 小弟社會經驗不足只能多問問，自己打滾好幾年總覺得社會很險惡 自己已經走很多歪路了不想再一個一個去試 :jolin: 說到這就想到之前遇過一個年輕妹子出社會第一份工作就在外商銀行 當下我覺得好厲害，於是多問了一些這職務的要求跟門檻，想說能不能轉個職 結果搞半天她是認識內部高層，然後就直接把"甚麼都不會、非相關科系"的她 拉到身邊安排職務讓她慢慢學起...直接薪水5萬up 小弟只能甘拜下風 :cry: :cry: :cry: 引用:
別這樣啊，我就是上來問情報的 首篇追查到真正公司就知道仲介亂開條件，應該是要騙騙個資吧 這兩個也是啥條件都不要求，看了怕怕啊... |
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果然是笑話，現實企業裡這位顧問不知道被打到那邊去了，而且不是上頭鬥 是中間各部門群起攻之，會說這種笑話的人，應該不知道個故事的含義就是 顧問背後很強大 臨陣磨槍這種老闆應該十分少見，都是這種＂老子花錢請你來，出包就給我吞下去＂ 天曉得他花多少錢，當然跳下去接這種坑的人也有錯就是了。 不說笑話，說說自己切身體會的案例，小弟不是負責網路這段，雖然有基礎 但當時應徵的工作內容就不是這樣，結果小弟公司的老前輩離職了，他負責server 、Firewall、office user端的電腦，當然server這邊應該中小型企業該有的都有 只有一個月接，而且交接得七零八落，後來才發現這職缺至少要給4開頭以上 結果變相成我接，首先web server 跟app server 沒有Firewall，至少給弄一臺 電腦架個linux Firewall擋一下也好，再去年某月發現某平台無法使用，查了一個多月 才知道被政府機關的資安小組裡頭把我公司的網域列為危害網域，所以政府機關的一些 API等跟我web server有關的連線都會被檔掉，原因就是在於web server被植入挖礦 可能也被當跳板了，連工作管理員都要刪掉，連打開都打不開。 第二個app server 也被植入某中國掛機軟體，也清掉了，不過重開過沒多久又出現了 然後因為這個職缺空太久，後來請了一個職等比我高一點的，說他是某醫療軟體業的主任 因為我也從是醫療軟體業，聽他講某些細節跟還會打電話問我說家用ap要怎接的"主任" 後來他就離職了，之前聊天才知道他薪水開的跟我一樣，但職等比我高，還好後來請了一 個比我資深太多，經驗更豐富的來接這個位置，至少可以共同解決掉一些問題 但Firewall 兩臺對外的server還是依舊沒上，要等評估然後POC後才願意買 當然我接這個職位之後當作學習，學習到了之後後續在跳槽吧，我才不信什麼 "學習與付出對這個工作的曲線是不是能平衡比較重要" 當然還有更經典的就是另外一臺 pay server的伺服器，因為Firewall 也舊了 OS也升不上去，加上行動支付的流量越來越大，又剛好有烏克蘭那邊一直在打這臺 Firewall，打到session爆了，行動支付走的是UDP，出的去回不來，我足足寫了三份 寫到最後要用圖片跟流程圖給上頭，上頭才知道原因，才可能要換 :jolin: 中間還要找廠商跟行動支付廠商討論了許久，釐清責任等等，弄到都快吐了 你講得很美好，但現實中資訊設備需要花錢、資安需要花錢，而且看不出產值 不像財務跟會計很明顯的就是有產值，資訊只會花錢、花錢、花錢:tu: 就是因為我們這群人只能默默的用open source +二手電腦架出一臺一臺可用服務 引用:
這間違反勞基法不少筆的說 |
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個資被騙?! (笑.... ) 你把個人履歷輸入到奴隸銀行裡了,早就被騙進去了,還有差別多被騙一次嗎?? 雖說詐騙橫行,但只要你不要被隨便一通電話打來騙到就行了啊!! 反正死豬不怕滾水燙 , 就把鋼盔防彈背心著裝妥當後,管他槍淋又彈雨的,只管衝就是了!! 我猜應該是被川普打回來的台商開出的臨時職缺 , 因為中美貿易戰火的不確定性太高了 台商先徹回台灣生產(但應該不是有心長時間回台生產,只是因為川普的緣故,緊急需要派遣人力支援) 故開高一點的薪資 !! 如果您沒有工作,就不妨試試,我之前也有做過4個月的短期工作,薪資真的高出20%左右 !! 但期限到又沒有續約,就真的要離開職位了!! |
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想起了以前的工作上的事，說個很長的小故事，如有雷同， 請勿自行對號入座 :D 小弟以前是在做韌體的 公司主力產品一直在用TI的某款舊CPU。說到IDE嘛，當時 的做法是用X版省錢；程式嘛，反正上一手也是用Sample 和原廠的Library拼湊而成，到我接手時，也是拼能動就好 :cry: 後來有一天，原廠又出了新的CPU，硬體更好不說，還比目前 這款便宜 :shock: 於是上面就決定移植目前的CODE到新的CPU試試，做了個硬 體樣品實際跑看看，居然連開機啟動也不正常 :shock: 小弟身為公司唯一的一個RD，只好悶著頭下去查原因，查了 二週後，問題居然出在原廠給的一段X51 assembly居然跟新 版的IDE不合導致stack overflow (舊版IDE不給你跑新CPU，只能找新版IDE來用) :jolin: 用排錯法二週後，查了半天幾百頁IDE手冊，才在patch note 中確定了為何新版IDE才會發生問題，小幅修改了CODE， 好了，終於正常開機了 :cry: 可是當時還有很多產品功能等著驗證，光是要弄到開機就花了 半個月！上面當然不會滿意，幾乎每個月都要做成品等原來的 CODE定版，還有新功能新規格要搞，早出貨就有錢賺，哪來 這些美國時間 :fear: 於是這件事就沒下文了。 幾年之後，原廠宣佈舊CPU交期會漸漸拉長，直到停產為止。 停產後還要去買別人的庫存，還要怕人家會加價 那時需求也大不如前，雪上加霜啊:nonono: 一下就打了這麼多，往事真是不堪回首 :stupefy: |
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有些奴隸仲介不是還會少給薪水嗎?自己投職缺就好 不要簽賣身契給他們.. :flash: :flash: :flash: |
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這看起來是要請mis兼 rd吧 :jolin: :jolin: :jolin: mis是主缺所以pay可以壓 :laugh: :laugh: :laugh: 引用:
很像是q家的nas，如果是大馬路對面的 a家，應該不會這樣寫 |
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既然你自己已經有結論了，那就跳過這兩家，順便把人力仲介全部擋掉不就得了 |
剛收到一個通知，各位幫看看，完全不懂這行業，專案經理代理人是啥?
--- 資訊公司自聘正式員工，月領36~39K零經驗者，內湖金融資訊機房8小時三班輪系統操作師兼專案經理代理人 工作內容：機房全年無休 1.資訊系統操作；2.批次作業操作；3.設備及人員進出安全管制；4.機房環境監控； 5.機房應變操作及緊急作業處理；6.備援作業操作；7.機房作業管理；8.問題通報等 工作時間：依勞基法8小時三班輪每週換，約略-早：7~15、中：15~23、夜：23~7點鐘 請／休假：月曆紅字天數每月排假；優於2018勞基新制與特休辦法等相關規定 工作待遇：加班加乘、勞健保足額、績效+年終2個月、專業考照補助 工作性質：全職員工(團隊近40人，服務年資超過10年、具多重晉升管道) 職務類別：系統操作師、資訊設備管制人員、系統工程師、儲備幹部 初次面談：先回履歷再寫文件，資料齊全，速約面談 業主複試：邀約二面 到職日期：常年招募 隨到隨談 求才條件 學歷限制：學士學歷，科系不拘 工作資歷：零經驗，享完整教育訓練 技能限制：試用期3足月，中、英打字數須符合業主標準 人格特質：正直誠信、務實積極、主動求知、具邏輯判斷與正面思考能力，樂於團隊合作 --- |
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PM請假時，要有人可以代接電話...... :flash: :flash: :flash: 看工作內容主要就在機房維運管理這一塊...... |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是09:57 PM. |
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