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- - 給薪不到4萬不得「薪資面議」
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引用:
開薪資高沒問題 進來後沒能力 被資遣而已. 不能用的人就要汰除.這是正確的. 能力不足夠 應該很難理解 三十幾歲後 不是你去找工作 是別人來挖腳你 前面的累積業界相關專業 以及人脈 要會規畫...... 這種觀念..... 電視新聞在喊得所有的名嘴 聽聽就好 倒是提升自己成為公司不可或缺的人,結果她被老闆砍了(薪水高) 就代表 根本是不重要的人 好嗎.上電視嘴砲用而已.  |
引用:
讓他連續罰?? 最後還是被要求改過來 我相信你如果是老闆應該不會這樣幹 |
引用:
金額是還好 只要勞工局要求改善及後續追蹤要做好... |
引用:
我遇到的更慘,應徵工程師職缺,面試時跟你說這是助理工程師職缺月薪23K, 還是南部上市櫃公司,你不做那就是繼續失業找工作,爆爛... :stupefy: :stupefy: :stupefy: 哪一家?前鎮加工出口區環區三路一號台虹科技. |
訂罰則:
雙北&竹科: 這定假的, 太低. 其餘地方(特別是雙南部): 規定都是浮雲, 打擾企業就沒有功德. 以上是開玩笑, 實施與否是看對象, 不是每間都沒事. 地方也是需要收$的, 稅金跟罰款. |
引用:
自從有奴隸銀行這種公司出現後，三不五時就出來到處放話、帶風向，壓低勞工薪資 是造成台灣持續低薪環境的元兇之一 要說的嚴重一點的話、這種公司根本就是在出賣台灣 搞的連外商都知道，請台灣人不用給高薪，一起打壓台灣的薪資....... -------- 有這種公司的存在，簡直是台灣人的恥辱....... |
引用:
奴隸銀行特別是E04根本就是站在慣老闆那邊, 你私下偷偷找工作或是向誰投訴你的長官立馬知情,有奶便是娘. :stupefy: :stupefy: |
現在人力銀行上面很難徵到人了
前幾天我的前老闆跟我說 他在人力銀行上面刊登徵才 刊了十幾天都沒人應徵 我就幫他轉傳到當地的臉書社團 沒2天就徵到人了 |
引用:
這不等於承認開的是低薪了嗎 XD 形象 ? :laugh: 說好的狼性 ? 競爭力 ? 另外引言末段人力銀行的確是資方好朋友 = = |
引用:
台灣人都已經被騙了那麼久了... 如果資方寫最低從多少開始，那麼大家也都很清楚、進去以後...真的就是那個"最低"了 而且還要擔心的是，會不會領最低也就算了，最後還要被七扣、八扣的 更別說肖想可以領多一點了....... |
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