這要看厚黑學手腕, 黑的也能講成白的, 除非時間夠久暴露, 不過那時也撈夠跑了.

當員工其實也很幸福, 如果奴性夠, 這些嘎嘎紮紮就不必管太多, 真的是防也防不住.

除了錢以外 , 設備跟員工都是負資產......

只要吃過幾次虧
就不會相信公司說的這種鬼話

以前待過一家公司 我離職後我同事被公司要求認股
結果後來公司倒了
我就跟他笑說 你自己付了自己半年薪水

從此以後找工作
他都不看股票 只看現金

這是真的！人情債真的不知道要怎麼還才算還完...
所以有時候真的預算不多只能夠先用人情的時候還是有... 這就要很注意看對方是否了解然後之後會給機會還。其實大多時候都有機會還...

像是文中這種靠人情拿設計，要還就是給對方一個大合約、在他們必要時幫忙或直接請進公司等等，都是選擇之一...



每種人要的都不同。
真的要股票的，在之前就會想辦法去談一個對自己有利（就像妳朋友要現金，也一定是想辦法談一個對他有利的）
就像我之前在跟一家公司談的時候就說我薪水可以用業界的八成（我自己要求的基本水平需求是業界薪水的六成左右），但是我要 x 數量的股，並且一股我可以用 $0.0001 買（不知道台灣可不可以，但是最後算起來不到 NTD$25），可以接受四年階梯制，Mature 後有五年的時間認股，倒閉、被買、IPO 之前自動所有 Mature。

如果一家新創真的需要我的專業，裡面 Founder 也未必真的對股票或 ESOP 這麼理解，且我要的也沒有很誇張，通常他們都會 ok...

所以我很喜歡去找裡面只有幾個人在撐的公司... 亂槍打鳥一定有機會中一個，看妳敢不敢賭，且也看妳敢不敢去要... 但我覺得這就跟要現金妳跟可能的老闆說我要平均一個月實拿 10 萬台幣現金，怎麼安排你們公司自己算一樣... 這種沒什麼不敢的... 尤其這種賭注老闆普遍又更愛賭一點... So...

公司有很多手腕啦, 譬如約30年前的某大公司, 跟別人一起成立新公司.

拿舊公司股票的可能都哭死了, 拿錢給公司投資新的子公司後拿不回來~

拚上市有股票, 然後馬上又沒了, 曇花一現, 一堆員工哭倒.

大公司 = 新創？ :confused: :confused:

很多新創進去實就只有 5~6 個人...
這幾個人妳搞不定搞到之後還在拿舊公司股票... 問題在誰應該挺清楚的...

我說的是某間傳產, 不要自己套用. (其實好幾間公司那時期都有做類似的事情)

我以為大大說的是聯合鑑隊咧....... :laugh: :laugh: :laugh:

買它家的小股民真的是欲哭無淚....

對你好的人，往往是為你付出最多的人。

會背叛你的人，往往是你幫助過的人。

因為恩情難求回報，也難還

以前我還真信這套，撈完跑人就好
當然也有時代的不同之處
現在社群媒體特別多，人臉辨識也特別快速
我驅動一隻facebook放在github上的python
我就可以很快找到這個人在FB的帳號
(政治咖別來亂，這是現在AI科學的一環)
最明顯的，就是這本書的作者，現在已經被FB的UX，前端工程師社群開始肉搜了 :cool: