牙醫幫人植牙
一次門診可以植三顆以上
少說也18萬了

郵差只發年終，沒發績效獎金
郵件處理人員，早上人工分信的的都是外包計時制
據說早上5點做到9點
政府數據永遠那麼神奇

這都是假的. 前三名, 1. 高官 2. 黑道 3. 無良商人

尤其是黑道, 台中路上 BMW , BENZ 10 台下來的大概有五台有刺青.

至於跑車, 大多是直銷和心靈勵志騙子 ... 用來作門面的. 你看看你, 這麼遜整麼活, 先繳個十萬八萬來上課, 買產品. 下個月你也可以有一台

的確啊~ 只有兩個結果:

1. 數據不符, 只是作假來騙人.

2. 數據符合, 但符合條件很殘酷.

就像公司前三薪水總和是其餘450員工的比例概念.

google 郵差 正職 ，把約聘（算到派遣業）去掉，留下正職包含主管，數據應該就是那樣，畢竟每個月公務人員用電腦自己跑出來的數字，沒必要造假，至於媒體記者一年只會拿這個月數據來吸引目光

另外勞動部的分類
郵件處理及投遞人員依工作性質大致可區分為郵務櫃員、郵件分揀人員及郵務士3大類!
也就是說這份資料是整個郵局正職員工六月份領到錢的平均

新幣對馬幣是一比三，所以馬來西亞人都跑來新加坡打工；新台幣對日幣也是一比三，為什麼沒聽過日本人來台灣打工呢？

可能還要去除主管階層才準確, 我就開過那玩笑(血淚玩笑).

公司前三名收入抵其餘450人 XD -- 意思是平均值後每個人暴增一倍!

國營事業升到頂也不到20萬,前三名收入可以抵其餘450人???

電子工程只有9.2萬
 

電子工程只有9.2萬.. :laugh: :laugh:

:stupefy: :stupefy:

經常性薪資才是重點，非經常性薪資根本不固定
有些靠營收打下來分出來的，有些看皇親國戚分完之後
剩下的肉渣才底下的員工才有得分 :jolin:

讓我想起之前面試過的公司，掛業務，我起薪只開28k
還倒砍兩千，我屬於有從事經驗數年的，居然還倒砍
說業務有加成，也有分紅！

怎分紅呢，扣掉機器成本、公司利潤，剩下的十％分給你
如果是用公司資源下去找，只能分到七％哦 :jolin:
算一算產品售價分出來，可能連五百塊都不到，而且機器成本
跟公司利潤都是公司自由心證。