這影片前陣子看過了 .......

影片主軸是談 ~ 倖存者偏差
影片題名為 ~ 為什麼您不應該信任成功人仕

以科學觀來看 . 懷疑任一事是應該保有的態度 = 對成功人仕的不信任理所當然
但 . 談對成功人仕的不信任之理由範圍太廣 . 例外之多
並不適合以倖存者偏差之論一槌定案

從此開始 ~ 為什麼您不應該信任網上成功說理的影片 ........ 包括本片及本文

參考

你成功了，說的屁話都是道理
你失敗了，說的道理都是屁話

中肯
言簡意賅
....

寫得很好, 重點借我標一下; 要月薪4~7萬的確看學歷與能力, 要月薪繼續往上>橘色.

這幾年以來換過幾間公司, 看過許多公司(從觀察到配合), 很多好公司真的存在得很掙扎, 喝喝湯而已.

其實道理說穿了很簡單: 群體>OO>XX>>實際上做事情的(人/公司).

有的人說賈伯斯很厲害找得到大方向, 這話沒錯; 但他也是有幸一直擁有極佳的工具人!

當然, 這是我看完他的資料覺得他很幸運的地方(年代雖然也是但巧婦難為無米之炊).

這問題如果是講商業方面，我見過有懷材不遇的，也有專業知識儘擁有部分，
而並不是年資夠了就能升管理職，因為自己工作成效好但沒法子組織團隊，。

瑪麗·馬克斯韋爾·蓋茨

所以我把際遇擺在很重要的因素: 不論你本身的素質, 要有正確的發揮才會有效果.
現在的工作之所以做得舒服就是因為位置比較貼近自己的能力與本性, 說白了就是好發揮.
然而比較常見的是不全然適合的人在不全然正確的位置被不全然正當的方式管控.
抱歉我寫得很含糊, 但就是這個模式與概念.

心態也很重要, 同級的有一個薪水比我高, 即使比較不專業; 但他另有特殊才能被認可.
如果只是純粹看薪水, 那就是錯誤的, 要看貢獻度(總體的效益加乘)~
換個方式看也就是我的專業度不夠高去突破或者說專業再高也沒有更多的收穫(此環境).

所以身教比言教重要不是嗎@@?

因為這個大世界是資本主義世界，你有了錢，捐了錢就變成善人，還可以節稅 :laugh:

又是老話，沒錢萬萬不能



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至於比爾蓋茲的老媽是不是IBM高層我想應不是重點，重點都不會說出來的 :laugh:

重點應該是他過高智商>對的時間=對的產業

想要參考這種成功人士，呵呵，就跟鋼鐵人沒兩樣，不是每個人都有那種智商可以在洞窟內做出制服，在車庫內做出DOS

很多人都忘了特別成功的人都特別聰明，智商對於錢這個成功定義而言可是非常強大的工具而且較不隨著年紀有非線性的劣勢

臭屁嘴砲的川普誠實多了，雖然他常自誇自己，但是談成功要素，他就大談運氣。。。 :D 川普當時舉的例子，就是他看過無論如何，事情就是不如那人所願。論際遇，那人認識川普，我想認識川普能可帶給的際遇比一般人大太多(川普會常打電話問他狀況，觀察他，多少在心中也有些份量)。論個性，對很多人來說，要比川普要糟機會可能也滿難的。 :laugh: 雖說我也常那樣想，但是川普舉的例，多少就推翻掉這信念了。。。

想到最後，還是賽斯講比較對，最終發現無信念可執。有運無運，有個性無個性，有際遇無際遇。。等，都是會被否定掉的，因為最終那只是個人信念，人被那信念限制。滿合金剛經所說: 是故須菩提， 諸菩薩摩訶薩應如是生清淨心，不應住色生心，不應住聲香味觸法生心，應無所住而生 其心