同意，就是因為擋人財路上位者把你給搞黑，遇到這種事其他長官會當面問你嗎？不會，你還得忍受被人指指點點，

忍受這種不實指控沒有發生過的事，你還啞巴吃黃蓮無法為自己辯駁，怎麼死的你都不知道這才是高招，

為什麼我會提起這件事就是因為最近一個工作我去接手的工程師就是這樣離職被搞黑，直屬長官跟我

說該員偷窺女員工如廁被公司開除，後來詢問其他同仁才知道根本不是如此，什麼受不了同仁的指指點點

所以當天走人，根本就是該經理不爽叫人家打包走人，我問了好幾個同仁才確認此事，大家對於該經理

的說法感到無法置信因為人家的離職原因根本不是那樣，當然我也不敢戳破人家的氣球因為畢竟是直屬長官，

和該管理部經理相處後才知道不只私底下連公事都會說謊，至於是哪一家公司我想公司規模不大

長官素質差是必然的沒必要公佈出來，不像台虹科技上市公司還這樣搞離職員工，相同的一點是公司都是在南部.

所以罰則是多少

快快關門啊...噓噓東的門徒

常言道：「法律是道德的最低標準」

結果台灣多數公司都用勞基法當標準就算了

還有很多連法律標準都做不到的、這種企業收一收算了 :tu:

物競天擇！不止勞工要面對、爛公司爛老闆也該退場 :tu:

字面上還是偏資方解釋..............

會有這疑慮是因為常有人留言說,
稽查人員來時,就直接喊要查那個誰誰誰,
把投訴者名字直接說出來了.....

這是結果論

實際上這種開很久的工廠

當年開的時候附近絕對是荒地或者是空地甚至農地

是經過多年都市改建才會變成被住宅包圍

我住南港、以前南港輪胎周圍就是荒地、慢慢才被炒作變成住宅區... :think:

要勞工能有相對地位發聲的話，政府要把成立工會的種種限制拿掉，勞工個人是很難跟資方叫板的，但相對的要加入工會是要每月付出一些金錢來支持其運作（不過我國勞工應該多數不想花這筆錢）。

為什麼你要故意把不小心的小錯誤跟惡意的重大違法行為一視同仁
你故意將它混為一談試圖模糊焦點

如果是不小心算錯薪水
到底算錯多少??
最多是幾千元吧
可以補救嗎??
可以的

但是如果是故意埋設暗管
將未經處理的污水排入河川中
可以補救嗎??
誰來做??
日月光除了被罰款還為環境做了甚麼???
當罰款比處理費低時
無良的廠商會如何選擇??

政府應該提出有效的策略
而不是做做樣子而已

什麼把重大違法和不小心混為一談，
要批評之前，去把我第一篇到上一篇在講什麼看清楚再來回，
這篇主題我從頭到尾講的都是勞工權益的立法，和大部份勞工偏安的心態，
有人扯到環境污染開罰關我屁事？

我有說政府都做很好了？還是看到我評批勞工，就覺得我是幫政府講話？