01大老梗 還要拿出來講?

殺雞取卵 跟 穩健內需 自己選一個

最簡單的道理 肥老闆坑殺員工滿出來的錢 去買的奢侈品都是進口貨

那員工多發5000~1萬 買進口貨的比例遠低於肥老闆自爽

錢能在國內流動 大家都有錢賺 老闆會不懂 好啦 我看是真的不懂 肚油都滿到眼睛了 瞎了

腦癌末期 行屍走肉

不是當了老闆就不可一世 一點社會責任都沒有 跟 流氓地痞有何不同

老闆這麼委屈、偏偏沒有人想退下來當勞工 :rolleyes:

聽不懂的話 我就再補充:

老闆自己把自己的格局格調降低了

餅當然就越畫越小 無法成大事 無法在國際上競爭 然後再回過頭來怪東怪西


講句難聽的:
台灣老闆連在節目上吹噓 我繳稅繳的很自豪 代表我繳的起
可以為國家貢獻心力 的能力都沒有 連扯謊的資格都沒有

(20幾台的歐洲富豪節目)

一、基本供需原理：工資提高，雇主雇傭意願降低，勞工就業意願增加，此消彼長下，非自願性失業率不斷上升...

二、真正與基本工資掛勾的幾乎都是外勞的薪資，真正爽到的都是外勞跟外勞仲介...

結論：政客炒短線騙選票，國家、資方、勞方長線三敗俱傷...

滿清八大皇商好不好賺?

再好賺也是給韃子皇帝當提款機的份

元末明初沈萬三有不有錢?

再有錢也是抵不過拿刀子的想抄家

自古傳統的抑商思想,禁不住西方有心人的洗腦

受到社會制度的保護

又不想對這個社會付出義務

心安理得的剝削別人

又把這種剝削稱為合法的契約

剝削的對象愈多就愈有錢

錢愈多就愈有地位

有地位就有發言權

就能恣意的把自己的私貨推銷給別人

包裝一下,非主流的思想也能主流

別人愈蠢自己就愈能獲利

有錢人得到愈多,窮人也就跟著愈來愈多

接下來就是受不了要洗牌了

但這次會是誰贏就不好講了...

年增5%左右的薪資在正常國家中是再正常不過的事,
如果這都達不到實在是不能說是開發中的國家
把這十幾年來的薪資中位數拿出來看看, 已經夠慘了
(不要拿什麼均薪, 那只是讓貧富差距大到變成笑話而已)

被圈養久了, 突然給一包比較正常的飼料, 豬也是會嚇一跳

http://www.pcdvd.com.tw/showpost.ph...94&postcount=27

不願付錢的老闆淘汰了 肯付錢的老闆吃下原有的市場 良性循環

同打房 同陸客不來 別國來

內需市場靠的是 居住總人口 除非人口流失 不然不會有老闆不做 員工就會餓死的傳說

真正的問題出在「供需結構」，政府若真有種就該對長線結構下手

調高基本工資只是掩飾政府無能的權宜之計，對市場健康發展毫無幫助
　

所以調個薪 老闆會餓死?

連超商加盟老闆 都只有在 收入低於4萬才會考慮收掉了 到底怎樣會餓死啦

對市場健康發展毫無幫助? 視內需市場於無物??

講句最誇張的70萬的外勞 一毛都不在國內花錢?

200多萬up的30k以下勞工 多的錢都不花在國內?

然後老闆少幾萬會餓死?? 你當他月收淨利低於10萬嗎??

員工多的薪水又不會花在別的老闆經營的公司上了??

基數最大的人口 沒錢消費 就是最大的供需結構失衡

這種似是而非的話 還要空轉多久? 死水不流動 永遠是死水

多1~2千沒用? 你看消費卷帶動消費 買的有多兇?

國庫空需? 放在肥老闆上就不空 政府圖利廠商 官商勾結 又不空了??

你若是真是人才也不用求老闆，對岸自然會用五倍薪資挖你

否則這類隨時可替代的人力(結構問題)到處都有，還不如去美、澳打工，就像東南亞勞工喜歡到台灣打拼一樣