在醫療這個行業

還有更糟糕的情況

那就是當你搞砸的時候,你搞砸的往往是其他人的生命跟健康

而醫療疏失最常見的原因過勞是其中一個主因

醫生人數不足，造成加班過度，那醫學院為何不增加招生人數？

中風、猝死...醫師過勞 4個月倒下了4位…
 

台灣人很奇怪得是 有些人為了多賺錢
會把過勞當成工作能力的表現
這點 就是滿不好的觀念

等到哪天工作上 導致身體怎樣 就來不及了?

中風、猝死...醫師過勞 4個月倒下了4位…
 

這點我看過報紙上社論說過

說好聽點理由 為了維護醫生素質

但我看真正理由
是醫界 在控制醫生數量

間接保障薪水


如果今天 醫生跟現在大學生一樣
我看醫生 薪水30K的時代就來臨

一方面
你如果是醫生 希望競爭的人變多嗎?

那就是當初我們笑稱300俱樂部, 每個月上班總時數超過300才能有的會員喔!

PS. 不是願意的, 是被逼, 當初主管排工作就是算進去把人操到時數滿載的方式.

不知道你所謂的醫界指的是誰？

如果是指各大醫院的話，那情況剛好跟你說的相反

大醫院最巴不得醫生多一些來讓他們糟蹋，更巴不得薪資再低一些

就是因為醫生嫌醫院開的薪資低又血汗，才時機一到就跳出來自已開診所了

再這樣搞下去，醫生都會轉去做醫美或牙醫之類，風險低利潤高

然後當你出車禍受重傷要送去急診時，不好意思，本院急診房人手不足，請轉院

醫生人數會不足，很大原因出在醫院的制度上面

所以台灣才會有滿街的診所與醫美中心

但醫院的醫生卻老是不夠用的病態現象

中風、猝死...醫師過勞 4個月倒下了4位…
 

300 也還好
看行業
像物業界 很多人都320起跳 就為了多賺錢

現在有個朋友 做兩份工 一個月時數5.6百 小時
我都很替他身體擔心

醫者父母心是沒錯，他們願意救生
但控制醫生的可是財團 :rolleyes:

而全世界所有財團存在的唯一目的就是吃人不吐骨頭

抱歉沒有冒犯的意思, 只是看到這裡突然想到"廣設大學"這4個字...

老大, 這就是問題了, 你看300覺得還好, 這就已經是犧牲很多家庭時間跟健康的俱樂部了.

還有那個環境.. 300俱樂部的沒有一個超過1年還完好無缺的, 我例外因為做得比較慢 =.=