現在豈止中南部的企業是這樣
北部的也一堆
而且薪水還要分成每月5,20 兩日2段式發放 :think:

企業違反《勞基法》 台大醫院等223家入列
2016-03-24 13:43
〔即時新聞／綜合報導〕柯文哲自上任台北市長後，市府勞動局便積極對各大企業單位進行勞動檢查，而今天北市勞動局再公布今年3月違反《勞動基準法》的事業單位，名單中竟有高達223家國內企業違法。
台北市勞動局今天在官網公布今年3月國內違反《勞基法》的事業單位名單，一共有223家，如統一超商、台大醫院、北醫醫院、行天宮、中興保全、師大、民進黨黨部、中視、中天、台電、復航、台視、首都客運、中油、三民書局、中興大業巴士、壹傳媒、博客來等國內知名企業都榜上有名。
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最近的新聞，可以發現很多企業連最低標準都做不到!

有為哥怎麼還沒跳出來嗆嫌少自己創業當老闆？

奧少年 不做是不是? 等我引進白領外勞你想做還沒得做 :mad: :mad: :mad:

台灣這麼好的低薪環境
為什麼還是一堆人搶著做領薪族?

兩段式發送沒有什麼問題吧，就發薪制度不同而已啊，不是欠薪就好。

看來不久的將來台勞的市場會很大,學好英文韓文去國外工作比待在鬼島被剝削的好

最賤的是,你是設計師,這你要會,問你啥都要會

最萬能的設計師,低賤的跟狗一樣

國外的也不是笨蛋,知道給你多少香蕉就好,反正你回國能拿的香蕉更少

大環境對勞工再怎麼不利，自己該守的底線不能依賴別人來幫你爭取，底線在哪裡就看個人了，資方是不會跟你客氣的
你說願意拋妻棄子、不求名不求利，終生奉獻給老闆，老闆也是跟你說聲謝謝而已啊不然咧

之前遇過一家，待了一陣子我覺得他開出來的承諾都做不到，我也不想賣專業給他，就提離職，
老闆自己也很清楚原因，留三次留不住我，這公司有管理上的問題，也不只是待遇有問題而已

結果竟然還好意思要我寫出未來一年的運作計畫，說這是我的職責...(?
被我直接當面打臉拒絕，真敢講
我說我就是待到剛剛大家講好的日期，交接完，就這樣

他就叫我自己找人來"訓練到好"，我說好，但我就是永遠找不到人，
逼到他眼看時間快到了才自己上104找了一個"好像合適"的，問我說行不行，我當然說行
然後我就按表操課把這個新人教過一輪，交接表簽一簽，時間到走人

連人都不幫他找的原因很單純，不是報復，是我清楚公司文化，我不想離開了還要去背黑鍋
讓他自己找人，不管這人表現行或不行，就不會有什麼閒言閒語推到我頭上了

如果這些原則都不守，公司叫你怎樣你就怎樣，當個溫撿恭良讓的好勞工，想說給人留個好名聲，
想得美，最後通常就是搞得自己一身屎而已，你去別地方講也沒人會信你

沒賺到名沒賺到利就算了，若還把人格及尊嚴送給人糟蹋，自己晚上都會氣到睡不著吧