應該是一個月加班300個小時還說是低標不努力吧

台灣老闆說的話

都是謊話兼誇大其詞

政客都是白賊七

老闆是白賊王

很久以前有 但最後還是代理比較好賺 台灣不都這樣 代工就爽了

只想賺方便財，又不想養人開發......難怪整個產業被對岸韓國，打到趴下去...

這措施也只有少數單位少數人可以受惠,
像是那種每天十點到公司,先去摸摸到十點半
中午休息到兩點,下午再去個下午茶,然後六點多下班的那種.

但有公司願意這麼做就值得肯定的,大概主要也是為了吸引人材的一種方式.
網路公司提供許多方便彈性的制度,但相對的要你付出的也多.

至於遊戲研發?可能算是還有一個團隊,但做不起來的.
我認為台灣遊戲產業的美好年代己經過去.
基本上這家公司可以去,但遊戲相關的單位則不要待.

以後會不會連提供廁所大小便及免費空氣呼吸都變成員工福利 :shy:

是開發的死了 QC的也被搞死
例如紅X X門之類的
唯一的好處是 遲到不用怕了

平心而論，公司是開來營利的，哪有那種享受比付出多的公司，通常喊出這種「員工福利無上限」的政策，相對面就是「員工付出無上限xN」，肯定是看得到吃不到居多

你說像Apple那種大賺到看得見的，捨得讓員工享受我還比較相信，
遊戲橘子有賺很多嗎，更不用說這是台企，他先學外企來挖角那樣給員工2倍3倍薪水才是真心的，否則這種超乎常理的福利都是喊假的

再說個很多人的盲點，很多豐碩成果都是被操死的操到離職的員工累積出來的，公司拿這些成果分一點點給員工...
這樣就營造出福利很好的假象了，然後這批員工拿了點好處就沒話說要被操到死操到離職，被公司吸乾了之後換下一批，有些公司就是這樣玩的，還愈玩愈大

我看過的這種公司都是要倒不倒在吃老本，做不出東西來是有原因的，真正有產出的員工又不是笨蛋，時間到他會自己離開。
怕的是自以為驚鷹的奴才，會一點皮毛就以為是多了不起的技術，平常撐著加班裝樣子，其實都在摸魚上網，還以為自己很操很努力，順便說別人不努力，到了月底年底，唯一拿得出來的實績是漂亮的報表。
其實真的有心要經營，不用去商__還是天__雜誌找什麼成功的方法，只要把失敗的方法反過來做就可以了，只是我看很少人敢做而已。
當然，無心經營本業只是幌子的就另當別論，某島這種類型的公司也不少。

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