華善.....
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昨天剛操完........人好多....... :laugh: :laugh: :laugh:

感覺大環境每況愈下,以前那種百花齊放的榮景,短期內是不可能了.持盈保泰或者韜光養晦就各憑本事了.
很多傳產的,養殖,畜牧,種植的,這幾年賺大錢的也很多.

來源: 工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】
尾牙豪氣 頭獎20萬變200萬

鴻海集團「愛心歡樂嘉年華」昨天登場，做公益之餘，也連帶感謝員工眷屬一年來的辛苦付出，昨（31）日High翻全場的鴻海董事長郭台銘大加碼，直接將員工眷屬五獎以上的獎項全數「加個零」，最大現金獎立馬由20萬元、直接跳到200萬元，總獎金也追高至3千萬元。

鴻海去年業績長紅，可望問鼎歷史新高，兼程從日本趕回來主持年終活動的郭董，一唱完國歌，馬上向在場3萬餘名員工及眷屬深深三鞠躬，以表達對員工與眷屬辛勞付出的謝意。

不過，口惠而實不至絕非郭董作風，昨天特別拿出真金白銀表達謝意，在抽到第五獎時，郭董突然自願大加碼，還半開玩笑的說，有些部門很小氣，只給2萬元，我乾脆在後面加個零、討個吉利，隨後索性大放送，後面抽取的一至五獎，還有二個團體合作獎，全數比照辦理。

於是當日原訂最大現金獎，立刻由20萬元增加到200萬元，被抽到的眷屬上台後，獲知此意外之喜，當場感動到哭了起來。

經統計，昨日郭董為了感謝員工眷屬，共計發出3千多萬元獎金，以及2,750個大小獎項，這還不含昨日請到的演藝大咖的花費。

鴻海集團「愛心歡樂嘉年華」現場，可謂是星光熠熠，從重出江湖的張菲、李炳輝，到楊千霈、ALIN、安心亞、SHE、姐姐謝金燕、韋禮安、阿福，連知名電視製作人王偉忠也在台下坐鎮，可謂是陣仗十足。

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儘管我不是很喜歡郭董,但是就事論事,能像他這樣的老闆也不多了,就尾牙奬金加碼這件事而言,真的要給他一個讚.
或許有的人會覺得反正郭董也賺那麼多,拿一點出來分給員工算不了什麼;問題是賺得多卻連一毛錢都捨不得拿出來給員工的老闆也是大有人在呀...

:) 不過我到是挺喜歡這樣的制度 不要犯大錯 每年總能穩穩的拿到2個月

與大家都一樣的定額獎金 比較不會發生 號稱20個月年終是平均20個月
(能力強的人賺到 凡人就有點慘)

剛剛看到新聞:董仔高層大加薪,基層員工無薪假和裁員
要過年了,被裁員的家庭一定很難過
相對照另一篇新聞:超跑銷售年創新高
這些跑車都是壓榨血汗勞工的民脂民膏堆積起來阿!

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老覺他是把子公司利潤全拿回母公司,我在他的面板廠服務.這幾年尾牙只有難看可以說.

包子店嗎? 去年的年終奬金不也是一拖再拖,搞到上新聞再來滅火.反正一言難盡呀...
這就是所謂的 "台灣人有台灣自己的玩法"

另一家面板廠好像最近還把員工的餐費補助取消吔,一餐補助25元.這樣子薪資單上的1800元伙食津貼不知道變成多少?
之前說要放無薪假,結果走了一部份人之後高層眼看苗頭不對才又勉強恢復上工,問題是敢走的人除了或許沒有家累或包袱比較小一點之外,也可能有些比較有能力的人不想繼續再待在那種公司,於是公司裡有戰力敢衝會做事的人就少了一些,慢慢變成惡性循環,長久下來戰力就越來越弱...:nonono: :nonono:
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其實轉貼那則新聞只是剛好看到,現在的我是很容易受到金錢感動.有那位老闆願意給員工多一點奬金我都會給他一個讚.只是滿多的老闆是...唉...

今年領4個月全薪..沒特別開心,也沒特別不開心..往年都差不多

這樣對基層管理會有問題，長久下去整個公司會爛掉
因為不做事擺爛的拿的和很努力地差不多，努力的人不是跳槽就是跟著一起擺爛
最後整個公司就剩擺爛的爛人，新進人員也會被帶壞，整組壞了了