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怎不學新加坡

月薪只有一半,另一半靠績效獎金

而且每年砍20%積效差的人,以保弊端不會發生

它們真的是高薪公務員,但工作效率也是高

目前在中央部會公家機關外派中,有錯外派背.有功搶著拿

這就是台灣公務員

引用:

作者sgconduty

我個人的看法是公務員應該提高薪資才足以吸引優秀人才為國家效力,就我個人看法,公務員這麼難考,薪資實在是偏低,

至於退休制度應該把公保取消,改成跟一般勞工一樣的勞保即可,退休金就每月提撥6%,

改成這樣應該可以符合一般大眾祈望.

退休制度合理化我贊成

但是公務員難考不應該是提高薪水的依據

這就像軍隊戰力不該用摺棉被能力當評量一樣

公務人員的設制並不是為了應付考試

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