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該不會還要順便喊一下 "Heil Hitler!!" 吧 :laugh: 哈哈哈 |
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人家敢抗爭才能說嘴阿! 日耳曼民族欸 台灣人都是暴民欸 難怪甩都不甩 哈哈 怎麼不問問 上頭下達指令 底下能不能有意見 決策錯誤 會不會推下面找下面捅刀的 到底哪來的問題呢?XD |
引用:
+1... :jolin: :flash: :ase :stupefy: :fear: |
引用:
個人覺得這有點生存者偏差,因為成功,所以成長中的打罵被認為是成功的要素, 問題是也有很多人越打越不成材........ :rolleyes: :ase 以在下的認知來說,覺得身教比打罵影響更大, 很多家庭雖然會打會罵,但重點是父母都以身作則,要求孩子的本身也會作到, 所以孩子有樣學樣,就成材了~ 但有的父母同樣採取打罵教育,但是一方面罵孩子要乖乖唸書,結果自己常打麻將; 打孩子說不准抽煙罵髒話,結果自己煙不離手、粗口滿天飛.......這樣如何教得好? |
引用:
您這個玩笑在這裡說說可以,到了歐洲可不能輕易為之。會給您惹上大麻煩的。 |
引用:
這位德國老闆的指令是沒有人允許有意見的,日耳曼民族也一樣。你不高興就辭職。 我還碰過的有巴基斯坦的南非的強勢老闆,曾有一次有一個會計問題的爭議,明擺著老闆的意見有問題,說到最後就一句「這是誰的公司?」 反正累死的是下面的人。 決策錯誤,找下面捅刀的事,我在哪裡都見到過,您不會認為外國人就不會"Stab you in the back"了吧? 不但捅你,他還不自己出手咧,借刀殺人可不是中國人的專利,我就被利用過,我是拿人薪水的,不幹也不行,明知被利用,硬著頭皮也得上,不是他死就是我亡啊!還是那句話嘛『不高興就辭職』囉! |
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