我現在的工作也是我拒絕B又到B工作,也做了8年了.
不過我的情況是我收到offer拒絕後,B公司又和我換offer.

若是B 公司的客觀條件不錯, 例如公司營業額.薪資都不錯的話.
去問問多個選擇也好.

我跟25F一樣見解，問一下又不會少塊肉，回頭問就是了
只不過若我是那個面試官就不會理你，除非那個缺是屎缺
讓你進來操一操，人我還是繼續找 :p

上班最重要的就是做事拿錢
文化啥的倒是其次
能融入就儘量
不能的話就將就撐著

比起COBOL，熟RPG會的更少，而且斷層嚴重。

人生不過幾年,不是傷天害理的事情的話順著自己的心意去做就好了
什麼丟臉還是什麼狗屁不統的理由都自己斟酌就好了
鄉民們又不會養你,所以說最終還是你自己決定自己的未來

感謝眾多賢拜的回答及建言(鞠躬)

A是國際知名連鎖速食餐飲，外商，要求專長是.Net(vb + c#)、SQL，這個在下經驗約2年；
B則是上市公司，著名的血尿集團總公司，要求專長就恕在下不列了，因為在台灣真的沒市場，不過目前在對岸可是很多公司在用，這個在下經驗約8年。

兩間的開出的月薪只相差500，年薪月數也是相同，B還有績效獎金(面試時說的)，以待遇來說是B較好。

而當初最後選擇A的原因其實是考慮到.Net在之後的發展較好，而且外商上下班時間正常。
但不知為何，心中就是一直沒有歸屬感，且原本面談時主管是說我儘要負責SA，coding只佔少部份；但上班迄今後卻都是在coding，總覺得和當初談的不同。
是可以長技能沒錯，但同樣是coding，想到放棄B的那個Language實在真有點捨不得，畢竟那是在下出社會時學的第一種語言啊~

再次感謝各位的建議，在下會仔細思考一下的 :shy:

才三個星期, 覺得跟當初談好的不同, 如果真的覺得做得不愉快, 就跟主管好好溝通一下吧.
個人覺得考慮未來的發展是最重要的.
另外, 有些台商薪資結構都是低底薪+各種獎金, 然後調薪時只調底薪%數, 而外商許多都是全部都是本薪, 所以調整薪水時, 同樣%數, 實際增加的薪水反而多.

前公司,外商.我的主管掛亞太區資訊經理,專責公司內AS/400上用RPG開發的ERP系統維護與功能開發.

月薪11萬,年薪15個月......

寧可待在沒血沒淚的外商公司，也不能去枉顧法令的血尿公司。

+1

就算外商約聘也強過血尿正職好得多~~