我家老闆對上班遲到的問題計較的很。
不過對我上班時間外出的事情倒是根本沒在計較，
因為我常常要幫忙寄信、繳費、繳罰單....
所以你知道的，郵局的人多還是少不是我們能決定的...
所以我常常去寄封信...順便去隔壁賣咖啡的喝杯咖啡...再回公司....

老婆要生孩子
某天小陳上班時接到一通電話，小陳講兩句就匆匆忙忙的跑去請假。

小陳：經理！我要請假！我老婆要生孩子。

經理：好的！你快去！

於是小陳二話不說，飛也似的就走了。

二十分鐘後，小陳有點衣衫不整的回來了。

經理看到他就問：怎麼這麼快就回來了？生男的還是女的？

小陳：要十個月後才知道……

直接請一天假......... :flash:

就事論事別見怪:agree:

你有事先知會，但你沒有報備要多20分鐘，肯定是主管覺得包不住或超出原本講好的範圍而不想替你扛，主管真想護的話，會計追假主管不能出來攔嗎? 你不敢跟會計說那是主管同意的嗎? 人家跟你公事公辦，代表你還沒有混到可以有這種特權的程度，而且不過就是照規矩來請假，又不是多扣你雙倍，天經地義完全沒委屈到你什麼，再怎麼說都是跑去辦私事原本就是要自己承擔，只是現在人家不賣面子給你就講得一副被凹被欺負的反應也太過度了

樓主時薪3600？

應該是說 就算是私人公司也很少在管制辦公室的進出
差20分鐘會計就會跳起來 要不有人去投 要不就是進出工作崗位要刷卡...

以後乾脆去刷刷健保卡換半天假好了 :D

我們公司是外商, 但是是私人企業.

其實公司都沒有什麼在管上班時間內忽然有人消失一段時間的事, 因為基本上也不會有人去注意, 但因我們的工作內容像是客服, 常有電話打來, 所以其實只要有同事願意幫你代接電話, 通常都不會有人管, 但是說實在話, 20分鐘是有些久, 10 分都還好, 而且 20分鐘同事都要幫忙接電話/ 留話, 畢竟大家都有各自的事要忙........這種就是看以往的交情先決了.

所以我個人也不太喜歡上班時間跑出去辦私事, 就算不到十分鐘也一樣, 我情願請半天特休, 至少不用那麼趕時間, 也不容易被人家說話, 何必為了那幾分鐘讓人家有話柄呢? :)

當然我同事要我幫個忙是 OK 的, 只要不要太常就好. :laugh:

以上是我的觀點, 僅供參考囉. :)

主管下午才進辦公室；
公司八點上班，也知道我到公司距離要30分鐘，相信主管也一定知道郵局八點開門。
哪一句讓你感覺到我哭哭再抱怨被凹欺負?


這間公司病假沒有照勞基法給半薪，是我第一次提要走的理由之一。


基本上我平常上班是沒事幹狀態(忙起來會變很忙)，個人也不喜歡上班時間辦私事，
只有碰到這種郵務紅單才會不得以去處理，且，實際上我辦不到5分鐘，20分鐘是
我飆到公司沒塞車的時間。

樓主請個特休處理吧


這種只能做不能說的

本來就各憑本事

先例一開

管理職的人就很頭痛

樓主應該是幹在

早知道就請假

趕來趕去還被扣錢

趕羚羊哩

突然覺得，不要打卡的那些管理組，但他們去辦這些事花的時間在久也不用請假，而下面的人幹的要死，自己辦這些事被公司凹特休得另外請假，更別說想要替自己爭取了，想想真是悲哀

那這段是什麼你解釋一下好嗎? 你想表達什麼呢
從你回文就看得出你覺得其他人都理所當然應該體諒你、給你方便，不然就是不對，
郵局幾點開?騎車要多久?辦個事要多久....誰管你這個，可是你卻覺得別人都應該知道你的情況?
八點上班時間一到，你人就要出現在工作崗位，其他的都是請假或特例(洽公、出差)，這不是在外面上班很基本的常識嗎?
開小差辦私事本來就是各憑本事，自己要協調好、溝通清楚，主管給你方便，你也要做到讓他對別人有交代

主管口頭說好，
會計部要你填假單

主管不在，你沒辦法打電話跟主管確認?沒辦法告知會計部已事先報備? 這個你要不要先答一下，搞不好主管忘記交代一聲而已，你又自己不敢開口反應，這也要怪公司不給你方便嗎?
你要說的不就是主管同意但會計單位卻沒收到指示....但你協調溝通過了嗎?