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- - RIP...王永在也走了
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不要用養這個字比較好
員工不欠老闆,老闆也不欠員工 僱傭關係就互相而已 也不用把這些大老闆看得有多偉大 台灣這部份太偏資方了 好像他們給工作就是天大恩賜...... |
上次王老大過世，燒了幾座廠下去...這次王老二過世要燒幾座阿~ :p
該不會上次燒太多，老大顧不來，所以找老二幫忙? :ase |
引用:
欣勞(台語，不知道怎寫)舊觀念阿~ 就是當老闆的，給你工作等於養家奴的意思。 題外話說，前公司要結束營業遣散的時候，我跟一個女同事抱怨 女同事竟然一副：有發遣散費該謝恩了.... :stupefy: 難道惡性關廠已經變成潛規則裡面應該的? :think: :( |
引用:
真的有良心，以他的企業規模，應該在加50％以上。 六輕不是最有名的案例，前幾年拼命發爐燒給王老先生。 發爐前，媒體猛虧中油人事成本重，沒效率。 發爐後，我沒有足夠的人力維護六輕安全，要政府抽調中油的人來幫忙。 說真的，我寧願政府收回六輕特許執照，交給他們口中冗員一堆中油。 因為六輕存在，讓台灣少了不少就業機會，多了好多人餓肚子，這是非常肯定。 |
引用:
欣勞(台語) 身勞 ? 知道的人請訂正. |
企業養人才 不是再尋常不過的用詞嗎？
心裡有立場的人才會想太多... |
引用:
林口有何污染? 可以討論研究的 |
引用:
你講那個是培養 不過這家現在也不怎麼用自己開的學校畢業生 還會打電話去罵學校老師說,怎麼來實習那樣差 ...... 這間老師還說畢業後若要念碩士記得去考公立的..... |
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引用:
應該是叫"薪勞"，意思是有薪水的苦勞，以區別沒有薪水的家奴。 |
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