慣老闆：每天晚上六點前先打完下班卡再回來繼續上班... :mad: :mad: :mad:

這個前提是留得住多數有能力跑走的資方
還有一堆小資本的扛得住這種變化
不然搞這種提高經營負擔卻沒相對產值的做法~逃的逃倒的倒不曉得怎麼更好 :laugh:

標準的頭痛醫腳
放個煙幕彈感覺有在做事一樣.....

主管機關要不要先解釋一下責任制是什麼東西 :jolin:

比起對岸作為設廠條件~勞工溝通問題就足以讓很多產業選對岸~其他還有當地民情、生活習慣等條件
更不用說明擺著對岸距離超近發展又快完全沒得比

另外講這個根本沒解答到最初的命題
如果產業主要都是外移的扣掉拉貨實質根本沒多少出口進帳
連拉貨也不用的時候(現在的時間點快了)
島民要怎麼鎖國過活阿? :D

台灣企業只有重視中心利潤制與ERP報表的成本降低
鎖不鎖國已經不是重點
這種只重視cost down與炒短線的營運模式
台灣商人就是只能從中國大陸被趕到回教國家，又被趕到南美
最後沒處去，就只有全體陣亡 :flash:

這種模式很不好這一點聽很多了
但是同樣的問題是~還在這個模式下
卻硬要逃避中國影響+搞歐美已開發國家的勞方環境
與其去審視那些遊牧民族一般的台商何時全體陣亡
先擔心走不出去的島民吧
肯定會更早陣亡的 :unbelief:

越南不也有溝通的問題

最後不還是過去了 :laugh:

沒什麼市場是不能去的~問題是不能孤注一擲 :stupefy:

如果台商可以適應中國這幾年工資上漲的幅度，
實在沒有理由扛不住，
尤其台灣給企業的優惠太多了，
這些成本的增加和其相比實在太小了。

扛不太住了~所以這幾年一堆往越南等地跑還沒聽說嗎?
但是碰上的問題比當初進入中國時還麻煩所以還沒大舉遷移而已

這些成本的增加和其相比實在太小了<-要用勞方的觀點來看會這樣覺得
事實上目前繼續留在對岸或往其他地方跑還是更划算
特別是島內不利投資的風向正興 :rolleyes:

sorry
您誤認我意思了
我說的企業指的是總部都還在台灣
只有部分產線不斷移動的那種
我講的不是十幾二十年前早就全員搬離台灣的那種
這種總部還在台灣的更麻煩
生產線在外頭，若外面生產線出現問題(暴動，勞方成本)
倒楣的只有總部的台灣勞工