1. 我都出社會這麼多年, 能肯定地說: 欺負人這個是常態, 但這是不對的.

2. 這種事情發生越頻繁的組織就是越不透明, 你要抓缺失是很困難的.

死者RIP, 其實軍中長官要偷笑死者不是去大開殺戒, 真的是要惜福留口德.

老實說對方事情沒做好不是你能欺負他的藉口, 不論是什麼原因沒做好.

對方有欺負別人, 那你再來說.

但有人會說老是幫那個做不好的人擦屁股, 其實你們恨錯對象.

對象是要你去幫忙擦屁股的那位指導者.

民間與部隊很難去比較，
民間公司因為員工表現不好可以選擇解雇付遣散費，
或者員工認為這環境不適合他，自己辭職。

精實案實施多年，基層士官兵數量根本不夠，
加上有的部隊性質不同，有的是後勤有的是實兵單位，任務壓力不一樣。
當義務役士官的人有很高機率要去帶一些阿兵哥，
但面對志願役士兵若難以管理，對一個二十出頭的士官也很困擾。
因為有的人根本沒出過社會就去部隊管士兵，很多事情處理欠妥，
長官施壓下，難免處理失當，一些不好的結果就發生了！

只是我不曉得，為什麼在士兵情緒狀況有問題還讓他帶實彈武器值勤，
這違反部隊長官的一般認知與規定。

會不會是裝的?? 我當義務役下士時故意弄到被申訴2.3次 之後學長不太敢讓我帶兵 :laugh:

不過遇到一個學弟 剛到部隊前幾個禮拜 每天一個人躲在暗處偷哭

怕他自殺或是逃兵我每天還要去安慰他 陪他談心開導搞得我像輔導長

還好沒多久他就調走了 不然就換我去自殺了 :stupefy:

我有遇過裝的
義務役的學弟，進來後就裝瘋賣傻
但平時聊天打屁時都還滿正常
最後還是讓他驗退...免的出事 :rolleyes:

我是覺得 不適任的就賠錢+強迫退伍
兵貴精 不在多

戰爭史上 有不少是以少打多
就像明末的戰力也只是那少少的幾千人騎兵而已
幾千官軍追著幾萬民兵打

寧願人員少一點 素質好一些
不過 我覺得國軍要調整體質 應該先把高階軍官先縮一縮
要去怪兵的素質不好 那要看是事求人 還是人求事?

一堆的將軍 一堆的上校
平均每個將軍手下有幾個兵?
花在高階軍官的預算實在太多了
剩下來沒多少的預算要去募兵 你想要有多好的兵員素質?
沒有兵
你軍官自己下來站安官 站彈庫呀

應該不像..
第一他是志願役.....
第二他有努力過, 但是沒人鳥....
第三只有新進弟兄會了解他會和他再一起(本質學能都不會惺惺相惜??)
第四他常和他們說要自殺
.....

社會打滾個幾年當然部隊那套就不算什麼，問題在人年輕臉皮薄的時候容易出狀況。 :ase

有些志願役真的是有問題 :think: , 我在當兵時海軍有招募一堆 "指職士官"


其中有一位我最有印象的是....他說他不會查英文字典 :jolin: , 分數不會加減 :jolin:


喂....你好歹也是 "高職學店" 出來的吧, 不要爛成這樣好嗎 :stupefy:

時代與環境不同也有差，姑且不論士官兵本身個性特質跟人家有什麼差別，
但我是64年次，帶的士官兵也是六年級，也許是當時外界狀況沒現在那麼好，
反正就是要當兩年兵，巴結一點兩年一到拍拍屁股走人，
所以很多人選擇認命一些，能做的盡量做好，多一點假可以放才是王道！

現在外界誘惑娛樂多，才二十來歲的年輕人進去處處受限又要聽令長官的環境裡很不容易適應，
難免會消極抗拒，認為我為何要來當兵，
志願役的進部隊會很訝異軍隊為何限制這麼多，要作的事情這麼麻煩！

這事情發生當時
小弟就在金門當兵
只是連隊不同，但在同一個戰鬥群下面
那時候快過年，連上有抓一些人去即將出事的火箭連
集中訓練唱歌跳舞....計畫過年時娛樂老百姓...這當然是長官的美意
突然一天就聽說隔壁火箭連有人自殺
是早上那個士兵起床後，跑到安官桌把睡死的安官的步槍摸走
跑到廁所槍口抵眉心自盡。
有聽在火箭連的弟兄說
連長整天狗幹他，然後事情做到2、3點
5、6點還要跟著部隊起床
受不了，自殺了

當然，部隊長官不會跟我們說實情如何
我們也只能猜測。
但是有些人真的是不聰慧到了極點
不管事志願役義務役，都是箭靶
抗壓性或運氣差點的
就容易出事。